我朋友在工作上已经认定是工伤了，而现在去找公司赔款，公司根本不跟合同上走，所以想问问工伤赔偿仲裁答辩状怎么写？

工伤纠纷答辩状范本
答辩人：_________地址：_________被答辩人：_________地址：_________法定代表人：_________
因申请人_________与答辩人为有限公司工伤赔偿纠纷一案，现答辩人依据事实和法律的规定，作出如下答辩：_________答辩人对于申请人工伤认定的事实和伤残等级没有异议，但申请人提出的赔偿项目金额过高，依法应当予以调整。
一、一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》相关规定一次性伤残补助金应为本人遭受事故伤害前的12个月的月平均缴费工资计算。所以每月应为______元，而非______元。______级伤残为______个月的本人工资。所以一次性伤残补助金应该为______元月______个月______元。
二、一次性医疗补助金和一次性就业补助金：按照 《____________办法》规定统筹地区最后平均公布平均寿命应为______岁，解除和终止劳动关系时统筹地区平均工资为______元月；所以一次性医疗补助金为______岁____________个月  2（按最低要求______个月计算），______个月______元月____________元。
三、住院伙食补助费没有异议。
四、住院护理费：按照______地区护理标准应以每天______元为宜，所以应为______元天______天______元。
五、停工工资：按照《____________》相关规定停工留薪期应以______个月为宜，且______的平均工资为______元左右。所以应为______元______个月______元。
六、交通费和住宿费：根据案件应以正式发票为准，申请人并未提供正式发票，所以根据案件事实情况酌情考虑应为______元，具体由仲裁庭裁决。
七、复查、后续治疗费：应以后续发生所花费的费用的正式发票为准，申请人提供的发票共为______元。
八、取内固定物费用；根据申请人的伤情考虑应为______元为宜。
综上系答辩人的几点答辩观点，希望贵局依法驳回申请人对答辩人的不合理请求。
______________人力资源和社会保障局
答辩人：________________
______年_____月_____日