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共3条
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林金蛮律师6 2021-08-14 -
咨询我廖志松律师评分 5.0 服务999+人5 2021-08-14 -
申霖律师4 2021-08-14
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公司上市不成功，原始股能退吗?
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原始股东可以退股吗
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破产重整需要经过股东同意吗
[律师回复] 解析：
若开发商不幸宣告破产，债权人符合法定条件者可依法申报债权。
同时，开发商或债权人有权利向法院申请启动破产程序，经过审理批准后方可设立清算领导机构，从而展开债权与债务的梳理工作。
关于债权申报的具体流程如下：
当破产案件被法院受理之后，债权人应当在接收到书面通知之日起30天内或者自公告发布日起三个月内填写和提交债权人申报表，向法院申报债权；逾期未能提交书面申报的则视作自行放弃该项债权。
在提供申报债权资料时，要明确注明债权金额以及是否附带任何形式的担保权益，此外还需提交相关证照等补充材料。
法院对此类申报的债权将指派专员进行详细的登记记录。
债权人申报的债权，需要得到债权人会议的审核、确认，才算最终确立。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
若开发商不幸宣告破产，债权人符合法定条件者可依法申报债权。
同时，开发商或债权人有权利向法院申请启动破产程序，经过审理批准后方可设立清算领导机构，从而展开债权与债务的梳理工作。
关于债权申报的具体流程如下：
当破产案件被法院受理之后，债权人应当在接收到书面通知之日起30天内或者自公告发布日起三个月内填写和提交债权人申报表，向法院申报债权；逾期未能提交书面申报的则视作自行放弃该项债权。
在提供申报债权资料时，要明确注明债权金额以及是否附带任何形式的担保权益，此外还需提交相关证照等补充材料。
法院对此类申报的债权将指派专员进行详细的登记记录。
债权人申报的债权，需要得到债权人会议的审核、确认，才算最终确立。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
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廊坊市居住证办理条件有哪些
[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确一点，那就是流动人口若想从常驻户口所在地离开，前往新的居住地进行居住和办理居住登记的话，必须要满足长达半年以上的要求，并且满足其中任何一种情况，包括但不限于合法稳定就业、合法稳定住所以及连续就读这三个条件中的任意一项，才能在新居住地成功申请到居住证。
其次，我们强调，居住证的申领是采取完全自愿的原则。
每个人只对应一张居住证，也就是说，每位流动人口仅能在一个居住地进行居住证的申领。
最后，我们需要提醒大家，在流动人口申领居住证时，必须要同时满足以下两个条件，即在流管平台内完成居住登记已经持续超过半年以及满足上述提到的三个条件中的至少一项。
法律依据：
《居住证暂行条例》
第八条公安机关负责居住证的申领受理、制作、发放、签注等证件管理工作。
居民委员会、村民委员会、用人单位、就读学校以及房屋出租人应当协助做好居住证的申领受理、发放等工作。
第九条申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。
居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等；就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等；就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。
未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。
监护人、近亲属代为办理的，应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。
申请人及相关证明材料出具人应当对本条规定的证明材料的真实性、合法性负责。
对申请材料不全的，公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构应当一次性告知申领人需要补充的材料。
对符合居住证办理条件的，公安机关应当自受理之日起15日内制作发放居住证；在偏远地区、交通不便的地区或者因特殊情况，不能按期制作发放居住证的，设区的市级以上地方人民政府在实施办法中可以对制作发放时限作出延长规定，但延长后最长不得超过30日。
首先，我们需要明确一点，那就是流动人口若想从常驻户口所在地离开，前往新的居住地进行居住和办理居住登记的话，必须要满足长达半年以上的要求，并且满足其中任何一种情况，包括但不限于合法稳定就业、合法稳定住所以及连续就读这三个条件中的任意一项，才能在新居住地成功申请到居住证。
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第八条公安机关负责居住证的申领受理、制作、发放、签注等证件管理工作。
居民委员会、村民委员会、用人单位、就读学校以及房屋出租人应当协助做好居住证的申领受理、发放等工作。
第九条申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。
居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等；就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等；就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。
未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。
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申请人及相关证明材料出具人应当对本条规定的证明材料的真实性、合法性负责。
对申请材料不全的，公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构应当一次性告知申领人需要补充的材料。
对符合居住证办理条件的，公安机关应当自受理之日起15日内制作发放居住证；在偏远地区、交通不便的地区或者因特殊情况，不能按期制作发放居住证的，设区的市级以上地方人民政府在实施办法中可以对制作发放时限作出延长规定，但延长后最长不得超过30日。
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上市公司原始股东占比会变化吗？
上市公司原始股东占比是有可能变化的，对于大股东存在增持减持或者收购增发等情况的，显然是对自己的原始股份进行变化的，具体情况下可以根据股份的实际处理情况来进行合法的认定。
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公司经营离职后档案必须留在原公司吗?
[律师回复] 解析：
在结束雇佣关系后，个人档案无疑无法继续保存在原来的用人单位。
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位通常应在劳动者离职之后的十五个自然日内完成档案转移手续。
假如劳动者在离职后暂无新的就业机会，其档案有可能会被暂时交给当地人才流动服务机构保管。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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