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本人是正在学习法律专业的大学生,希望要一些劳动合同法经典案例作为参考,进行学习,又或者大家也可以将身边发生有关劳动合同的告诉我,让我学习学习。

帮助10人 2.7k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-07-16 浙江丽水
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律师解答 共2条
  • 解雇纠纷化解员
    解雇纠纷化解员
    62人赞同了该解答
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    你好,给你提供一个关于社保方面的劳动合同法经典案例解析:
    案例三:社保纠纷问题  
    余某(男)2000年进入深圳某制衣厂工作,公司在余某进厂时仅为其参加了工伤保险,2004年6月,公司为余某参加了养老保险,2007年1月份,公司才为余某参加医疗保险。2008年7月1日,余某以用人单位没有依法为其参加社会保险为由,要求与公司解除劳动合同并要求支付其经济补偿金,其理由为(1)公司没有在其入职之日起为其依法参险;
    (2)公司没有按照其实际工资为其足额缴纳社会保险;
    (3)公司直至目前尚未其依法购买失业保险。 问题:(1)公司是否需要支付余某经济补偿金,如需要应当如何支付?                
    (2)余某的理由是否都应当得到支持?
    全文
    7 2017-07-16
  • 丽水维权顾问
    丽水维权顾问
    评分5.0 “服务优质”
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    您好,劳动合同法经典案例解析:
    ■案例一:劳动合同的签订问题   某公司在与员工签订劳动合同时遇到一个棘手问题,员工甲2008年1月1日进厂,但公司一直遗忘与员工甲签订劳动合同,员工甲知道公司如果不与其签订书面劳动合同,依法需要向其支付双倍的工资,因此一直不动声色,直至 2008年5月1日,公司对劳动合同进行了一次普查,才发现与员工甲漏签了劳动合同,公司表示要与员工甲补签劳动合同,员工甲同意补签,但是公司要先支付其2008年1月至4月的另一倍工资,否则员工甲只愿意将补签劳动合同日期订在 2008年5月1日。      
    问题:公司应当如何处理上述案件较为妥当?
    全文
    9 2017-07-16
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