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法人或其他作品其著作权保护期
法人或者其他组织的作品、著作权(署名权除外)由法人或者其他组织享有的职务作品，其发表权、复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、摄制权、改编权、翻译权、汇编权、应当由著作权人享有的其他权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，不再保护。
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你好，我在饭店打工，老板突然给我调换岗位，工资也降了不少，我该怎么办
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员工在其他公司有挂靠社保，在我们公司，我超过一个月没给他签合同，但是每月15号都有通过公户发过工资。员工仲裁双倍工资成立吗
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专责监护人不得做其他的工作
专责监护人不得做其他的工作。专责监护人如果要兼职其他的工作，就必须更换专责监护人。专责监护人暂时离开了工作现场的，应该要通知被监护人停止或者离开工作场地，等到专责的监护人回来后在恢复工作。
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婚姻家庭你好，我谈个女朋友，他哥哥不同意，强行把她介绍给其他人！这种情况该怎么？
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著作权中的其他作品包括文学作品吗？
著作权中的其他作品不包括文学作品，除了文学作品外，口述作品、计算机软件、以及美术、建筑作品等，也不属于其他类型的作品。当然，这些受到《著作权法》保护的作品，都属于符合作品特征的智力成果。
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知识产权老公出轨，老婆可以看其手机，算违法吗
[律师回复] 您好，关于配偶之间查看对方手机是否违法的问题，在法律上存在一定的争议，且不同的法律意见和解释可能会有所差异。根据最新的法律观点和我查询到的信息，一般认为，尽管夫妻间享有特殊的关系，但查看对方手机这一行为仍可能构成对隐私权的侵犯，特别是在没有得到对方同意的情况下。
《中华人民共和国民法典》强调了对个人信息和隐私权的保护。隐私权是一项基本的民事权利，包括个人信息控制、个人生活安宁等多个方面。因此，即便是夫妻之间，也应当尊重彼此的个人空间和隐私权。未经对方同意擅自查看手机中的信息，尤其是通过秘密方式获取，可能违反了隐私权保护的规定，从而构成违法行为。
总结来说，虽然夫妻间的亲密关系为双方提供了更多共同生活的便利和信息共享的基础，但在没有正当理由或未得到对方明确同意的情况下查看对方手机，仍存在侵犯隐私的风险，可能被视为违法行为。在处理此类家庭内部事务时，沟通和相互理解往往是更为推荐的解决方式，如有必要，也可以通过法律咨询寻找合适的解决途径。
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公司欠工资三个月没发工资了，在公司工作七八年了没有社保，wx五险一金，现在打电话老板不接，信息不回
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侵犯著作权罪其他作品是指什么作品
侵犯著作权罪当中的其他作品具体是指图书作品和录音录像作品，另外侵犯音乐作品，演绎作品，摄影作品或侵犯计算机软件作品的都要承担侵权责任的，构成侵犯著作权罪的，根据侵权情节，处3~7年不等的有期徒刑。
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在煤矿工作导致半月板损伤，算工伤的话能分几级工伤，或者工伤期间有什么补偿
[律师回复] 半月板损伤可能构成十级伤残或九级伤残。 1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
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因工伤治疗期引发其他病的医疗费是否可按照工伤报销
因工伤治疗期而引发的其他病的医疗费用是不可以按照工伤事故来报销的，在工伤治疗期间患病的话，应当按照基本医疗保险来处理，停止工伤治疗疾病期间，用人单位应当按照不低于最低工资标准的80%来支付病假工资，住院医疗费用由医疗保险基金予以报销。
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我的户口本来是从学校毕业后没有工作安排，是可以迁回原籍户口落户的，但当时办理户口的工作人员没有这么做，他说只能在镇上落户，而且还是非农户口，地址也随便给我安了一个镇街道一号。现在我都结婚生子了还能迁回原籍和爸妈一起吗？
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