律师您好！用人单位到学校招聘实习生，实习生已到该单位实习。后来发现来校招聘的并非用人单位，而是一家该用人单位委托的人力资源公司。这样就构成劳务派遣。但校方先前不知，以为确实是该用人单位来招聘。这家人力资源公司这样的做法合法吗？打着用人单位的旗号招聘。

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。