我现在就是要生二胎了，很快就是要生孩子的而来，但是现在的二胎产假怎么休是一个问题的了啊，

[律师回复] 可以啊，二婚你还搭理对方孩子干嘛

[律师回复] 您好，我们可以提供专业法律咨询

[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

[律师回复] 所得税、增值税由卖家承担，其余税费可以由双方约定。

[律师回复] 你好，可以说说具体情况G

[律师回复] 建议委托我们律师帮助辩护，为你朋友争取从轻处罚、判处缓刑

[律师回复] 您好，女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

[律师回复] 你好办理结婚登记之后的财产属于夫妻共同财产，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你这个伤情最少九级伤残赔偿20~25万。

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 十级伤残的话赔偿金大概在十万元左右

[律师回复] 你好我这边了解一下具体情况

[律师回复] 可以追一下执行法官，要求他去公司实地考察

[律师回复] 关于病假工资的发放，具体规定可能因地区、行业、公司政策等因素而有所不同。一般来说，以下是一些常见的原则和做法：

1.?法律规定：根据当地的劳动法律法规，可能对病假工资有最低要求。例如，某些地区规定病假期间应支付一定比例的正常工资。
2.?公司政策：许多公司会制定自己的病假政策，明确病假工资的发放标准。这些政策可能基于员工的工作年限、职位等级或其他因素来确定具体的支付比例。
3.?工资基数：病假工资通常基于员工的正常工资基数计算。这可能是员工的基本工资、全额工资或其他约定的工资组成部分。
4.?支付期限：病假工资的支付期限也可能因公司政策而异。有些公司可能在病假期间全额支付工资，而有些公司可能只支付一定期限的部分工资。
5.?证明文件：员工通常需要提供医生开具的病假证明或其他相关医疗文件，以证明其需要休病假。

要确定具体的病假工资发放方式，你可以参考以下步骤：

第 1 步：查阅劳动合同和公司政策。仔细阅读你与公司签订的劳动合同，以及公司内部的员工手册或相关政策文件，了解关于病假工资的具体规定。
第 2 步：了解当地法律法规。查询当地劳动部门或相关法律机构的网站，了解当地关于病假工资的法律要求和最低标准。
第 3 步：与人力资源部门沟通。如果对病假工资的发放有疑问或需要进一步的解释，可以与公司的人力资源部门或负责薪资福利的人员进行沟通，他们将能够提供具体的信息和指导。

需要注意的是，不同地区和公司的病假工资政策可能存在差异，因此最好直接咨询相关部门或专业人士，以确保你获得准确的信息和权益保障。此外，及时了解和遵守公司的规定，并按照要求提供必要的证明文件，有助于顺利获得病假工资。

[律师回复] 您好，电信诈骗是违法行为。应该抵制这种行为

[律师回复] 不合理。可以要求误工时间鉴定。。

[律师回复] 已经违反了治安处罚法，公安机关会根据案情进行相应处罚。

[律师回复] 你好，报了交警吗，协商不了就让交警处理

[律师回复] 你好，关于合同纠纷问题可以具体沟通