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劳务关系下发生伤害,(连续加班休息不够的情况下)老板能否俺按伤残鉴定赔偿

帮助5人 2.9k浏览 匿名 2017-07-19 天津和平区
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律师解答 共2条
  • 齐志龙律师
    齐志龙律师
    看证据
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    2 2017-07-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、公司没有签订书面劳动合同应该支付你双倍工资。br
    2、员工辞职应该提前一个月书面通知单位,如果没有提前通知,如果给公司造成损失,应该承担赔偿责任。br
    3、但公司应该举证证明你没有提前通知给公司造成了损失,如果不能证明,则你无须赔偿损失。br
    4、无论你是否提前30天通知单位辞职,单位都应该支付你在职期间的工资,不能克扣你的工资。
    全文
    7 2018-11-30
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