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我违反了公司规章制度!但当天就被辞退了!这样公司算不算违法辞退员

3.7w浏览 匿名 2021-09-07 浦东新区
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律师解答 共12条
  • 金伟律师
    金伟律师
    违法辞退的需要支付经济补偿金,可以向单位所在地劳动仲裁委申请仲裁。根据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
    第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
    全文
    5 2021-09-07
  • 陈跃聪律师
    陈跃聪律师
    请问您具体违反了什么公司规章制度?是否有规定违反将开除?
    全文
    2 2021-09-07
  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    现在遇到什么事情呢,什么时候被辞退的呢,我们可以帮你的
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    1 2021-09-07
  • 杨阳律师
    杨阳律师
    我违反了公司规章制度!但当天就被辞退了!这样公司算不算违法辞退员
    全文
    2 2021-09-07
  • 庄庆亮律师
    庄庆亮律师
    具体违反了什么规章制度?单位辞退是否合法,还要再分析一下,建议你来电详细沟通一下
    全文
    3 2021-09-07
  • 郭军律师
    郭军律师
    具体是违反了什么规定呢?要依据具体情况判断
    全文
    3 2021-09-07
  • 盈科律师事务所律师
    盈科律师事务...律师
    你好,具体说一下情况
    全文
    2 2021-09-07
  • 上海阅瀚律师事务所律师
    上海阅瀚律师...律师
    下午好,这个是要你看违反了公司规章制度的什么事情!严重吗
    全文
    7 2021-09-07
  • 张志良律师
    张志良律师
    您好!根据你的陈述,应该不算。当然主要是看你们的合同约定和公司章程。因网络交流条件所限,律师无法全面了解案情,为维护您的合法权益,有一些细节需要核实,请带着相关材料,到律所里来见面详谈,根据案件的具体情况,我好给你提供一个最佳方案。
    全文
    4 2021-09-07
  • 赵丽园律师
    赵丽园律师
    你违反了公司什么规章制度啊?
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    7 2021-09-07
  • 卢作寅律师
    卢作寅律师
    您好,您可以根据合同条款规定进行维权,进行劳动仲裁。
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    9 2021-09-07
  • 林日升律师
    林日升律师
    可以要补偿金
    全文
    6 2021-09-07
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