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我是在一个建筑公司做工程师,现在怀孕了,咨询下女职工在月经期间和怀孕期间不得从事作业

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-07-20 河北张家口
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律师解答 共2条
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    女工怀孕期间不能从事什么工作
    1、冷水作业分级标准中规定的冷水作业;
    2、低温作业分级标准中规定的低温作业;
    3、高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
    4、噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
    5、从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业;
    6、非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置;
    7、高处作业分级标准中规定的高处作业;
    8、体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;
    9、在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
    10、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;
    以上是关于女职工在月经期间和怀孕期间不得从事作业
    全文
    12 2017-07-20
  • 法律咨询顾问
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    女职工怀孕期间的话,有下列情况,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
    (二)严重违反用人单位的规章制度的
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立了劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提醒,拒不改正的
    (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
    (六)被依法追究刑事责任的。
    《劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形
    劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    7 2020-12-15 04:22:04
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女职工在月经期间和怀孕期间不得从事作业
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不得安排女职工在怀孕期间从事哪些劳动
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围:1、从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业;2、非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置;3、高处作业分级标准中规定的高处作业;4、冷水作业分级标准中规定的冷水作业;等等。关于“不得安排女职工在怀孕期间从事哪些劳动”的问题,我们一起通过下文了解吧。
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试用期不得低于多少公司合同的合法性
[律师回复] 解析:
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况,试用期的上限不得超过一个月;而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形,试用期则不得超过两个月;
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同,其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是,同一家用人单位与同一位劳动者之间,试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定,那么这种试用期将无法生效,取而代之的是,该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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女工怀孕期间不能从事什么工作
1、免除发生债务绝对消灭的效力2、免除债务是债权人的权利,但债务的免除不得有害第三人的权利。法律效果1、免除使债务消灭2、免除消灭债权和债权的从权利3、债务的免除不得损害第三人利益。
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女工怀孕期间不能从事什么工作
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围:1、从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业;2、非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置;3、高处作业分级标准中规定的高处作业;4、冷水作业分级标准中规定的冷水作业;等等。关于“女工怀孕期间不能从事什么工作”的问题,我们一起通过下文了解吧。
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女职工在孕期禁忌从事的劳动范围:1、从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业;2、非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置;3、高处作业分级标准中规定的高处作业;4、冷水作业分级标准中规定的冷水作业;等等。关于“怀孕女职工不得从事哪些劳动”的问题,我们一起通过下文了解吧。
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女方怀孕期间离婚能获得赔偿吗?
女方怀孕期间离婚,如果是在男方有过错的情况下是能获得赔偿的。如果男方存在重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为其中之一的,就可以判定属于有过错的行为,女方可以向法院提起诉讼,要求男方支付离婚赔偿。
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