员工入职未满一个月离职，被公司扣除超产奖合法吗？

劳动法无超产奖的限定，超产奖分配是用人单位自主权。　　根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条限定，用人单位薪水分配遵循按照分配原则，实行同工同酬和最低薪水保护规则，根据本单位的生产经营特点和经济收益，依法自主确定本单位的薪水分配方式和薪水水平。　　用人单位超产奖分配是自主权。但应当符合其依法制定的薪水分配办法限定，且体现平等原则，对所有劳动者一视为仁。