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开会迟到被扣钱并不是上班迟到暂用我们上班时间

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-09-16 福建泉州
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律师解答 共1条
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    一、公司迟到扣钱合法吗:
    不管怎么说,工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以克扣工资的。
    但如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。
    当然了,在与之相反的情况中,用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的,那么就不能以上班迟到早退为由扣工资,否则属于违法行为。
    二、法律依据:
    《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    13 2021-09-16
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