律图审稿专业委员会3轮严审

私人老板拖欠工资找哪个部门

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-09-17 内蒙古包头
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    法律分析:
    1.如果存在劳动关系:劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2.如果存在劳务关系:持相关证据材料,依法向人民法院提起诉讼。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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    14 2021-09-17
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私人老板拖欠工资找哪个部门
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私人老板拖欠工资找哪个部门
劳动者可以找当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
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劳动纠纷
微信约上门骗局怎么处理
[律师回复] 解析:
随着互联网技术的不断发展与普及,网络诈骗已经逐渐成为一个全球性的问题。
其中,以微信约上门诈骗这一形式最为引人注目,也成为了当前最常见的网络诈骗手法之一。
此类诈骗行为主要通过微信平台发布有诱惑力的广告信息或是瞄准特定地域内的人群进行沟通,待取得受害者的信任之后,便以各种借口要求对方支付高昂的货款、停车费用、保险金以及押金等等,随后便消失得无影无踪。
不法分子常常利用虚假身份、编造法院传票等手段来迷惑受害者,使得受害者更易于对其产生信任。
然而,这类网络诈骗所涉及的金额往往较大,其真实性极低,而且由于其交易过程难以追踪,因此成为了警方重点关注和打击的犯罪行为之一。
在法律层面上,根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,针对微信约上门诈骗的行为,将依据诈骗金额及情节的严重程度等因素,被认定为特大诈骗罪。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十七条的规定,特大诈骗案件的罪犯可能面临10年以上有期徒刑的刑罚,若情节特别恶劣,法院甚至有权依法判处无期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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合同诈骗两万量刑找法院怎么判决
[律师回复] 解析:
按照相关法律规定,如果涉及到2万元以上的财产欺诈行为,则被视为“数额较大”,会面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还要负担罚金;
若个人或单位所实施的诈骗金额达到1万元及以上和10万元及以上的,也被视为“数额较大”;
而当个人或单位的诈骗金额达到5万元及以上和50万元及以上时,就可判定为“数额巨大”;
而当个人或单位的诈骗金额达到30万元及以上以及200万元及以上时,便可判定为“数额特别巨大”。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
走私罪如果罚金交不起会判几年刑
[律师回复] 解析:
在司法实践领域里,法院对于罚金的判决往往是在判决尚未正式宣布之前便已经要求被告人或犯罪者进行支付。
若未能按时缴纳,原本有望获得缓刑判决的罪犯将面临实刑的可能性提升。
举例来说,原本被判处有期徒刑三年并缓刑五年执行的罪犯,倘若未能及时缴纳罚金,那么其最终的判决结果将会被直接改为三年有期徒刑,并被送往监狱服刑。
而对于那些原本就已被判处实刑的罪犯而言,如若未能按时缴纳罚金,他们的刑期很可能会被上调10%到20%不等。
例如,原本应被判处五年有期徒刑的罪犯,如果未能按时缴纳罚金,那么他的实际刑期将被调整为六年。
此外,未按时缴纳罚金的罪犯在判决执行过程中,也会受到减刑和假释等方面的限制。
法律依据:
《最高人民法院关于执行华人民共和国刑事诉讼法司法解释》第四百三十九条
罚金在判决规定的期限内一次或者分期缴纳。期满无故不缴纳或者未足额缴纳的,人民法院应当强制缴纳。经强制缴纳仍不能全部缴纳的,在任何时候,包括主刑执行完毕后,发现被执行人有可供执行的财产的,应当追缴。
行政机关对被告人就同一事实已经处以罚款的,人民法院判处罚金时应当折抵,扣除行政处罚已执行的部分。
判处没收财产的,判决生效后,应当立即执行。
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私人老板拖欠工资找哪个部门投诉?
劳动者可以找当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
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劳动纠纷
如何寻找网上法律顾问
[律师回复] 解析:
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法律依据:
《律师事务所收费程序规则》第二条
律师事务所收费的项目、标准和方式应当依照《律师服务收费管理暂行办法》和省、自治区、直辖市价格主管部门、司法行政机关制定的律师服务收费的有关规定执行。
第三条
律师事务所收取律师服务费,应当遵循合法、公开、公平、协商一致的原则。
第四条
律师事务所采用协商收费、计时收费的,应当按照《律师服务收费管理暂行办法》第四条、第七条规定的范围进行。
第五条
律师服务费由律师事务所统一收取。
律师不得私自向委托人收取任何费用。
第六条
律师事务所应当采取张贴、印制服务指南等方式,公示律师服务收费项目、收费标准和收费方式,接受委托人的监督。
快速解决“公司经营”问题
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逾期了催收上门怎么办
[律师回复] 解析:
在您遭遇信用卡逾期并接到催收人员上门催收时,以下几点应对策略可能有所帮助:
首先,您可以尝试与催收人员进行详尽的协商交流,同时确保您的手机处于录音状态。
倘若您在信用卡逾期之后能够持续地按月偿还债务,便可以向催收人员展示您的还款记录以供参考;
其次,您还可以选择通过拨打发卡行客户服务热线,与客服人员展开协商,请求其暂缓催收措施;
此外,您也可以考虑每月定期向信用卡账户内汇入款项,以此向银行表明您并非故意拖欠债务,而是由于暂时性的经济困难导致无法按时还款。
总而言之,即使面对上门催收的压力,您仍然应该展现出积极的还款意愿,并可以先行偿还部分欠款。
只要您的行为不属于恶意逾期,且欠款本金未超过五万元,便不会触犯信用卡诈骗罪,从而避免遭受法律制裁。
关于信用卡逾期所可能引发的后果,主要包括以下几个方面:
首先,您需要承担一定比例的滞纳金。
具体来说,滞纳金是由持卡人自行承担的,无论何时何地,只要发生信用卡逾期现象,便会产生滞纳金。
而滞纳金的计算方式则是扣除最低还款额后的百分之五;
其次,您还需承担一定数额的利息费用。
尽管信用卡为我们的生活提供了诸多便利,然而一旦出现逾期情况,银行将会按照欠款金额收取相应的利息;
再次,这将对您的个人信用记录造成负面影响。
银行通常会在信用卡还款宽限期结束后立即将您的逾期记录上报至中国人民银行,进而影响到您的个人信用评级。
最后,若情节严重,甚至可能涉及刑事责任。
根据相关法律规定,信用卡诈骗罪的量刑标准包括五年以下有期徒刑、五年以上十年以下有期徒刑、十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金、五万元以上五十万元以下罚金或没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列情形之一,催收高利放贷等产生的非法债务,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金:
(一)使用暴力、胁迫方法的;
(二)限制他人人身自由或者侵入他人住宅的;
(三)恐吓、跟踪、骚扰他人的。
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老板拖欠工资该找哪些部门
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板拖欠工资该找哪些部门相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
专利文献的说明书一般包括哪些部分
[律师回复] 解析:
专利说明书作为阐述发明或实用新型之构造、关键技术特点以及实际运用方式的清晰而全面的说明性文件,应包罗万象地涵盖技术领域的覆盖范围、背景技术、创新内容、附图阐释以及特定的实施方案等多个方面。
专利说明书作为一种重要的专利文件类型,主要由扉页、权利要求书、说明书等多个部分构成,旨在详细描述发明创造的核心内容并明确专利保护的边界范围。
其中,扉页作为专利说明书的重要组成部分,承担着揭示每项专利的基础信息的重任。
扉页所揭示的基本专利信息主要包括:
专利申请的具体日期、申请编号、申请人或专利权人的身份、发明人的姓名、发明创造的全称、发明创造的简要概述及其主视图、发明创造所属技术领域的分类代码、公告或授权的具体时间、相关文献的编号以及出版专利文件的国家机关等诸多方面。
法律依据:
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的,应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称,发明人的姓名,申请人姓名或者名称、地址,以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明,以所属技术领域的技术人员能够实现为准;
必要的时候,应当有附图。
摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据,清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造,申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源;
申请人无法说明原始来源的,应当陈述理由。
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老板拖欠工资该找哪些部门
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着老板拖欠工资该找哪些部门的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
别人私自拍我爸爸的坟算侵犯隐私吗
[律师回复] 解析:
根据我囯现行法律体系的规范与要求,未经他方同意擅自将他人肖像照片发布至网络平台之上,此种行径无疑构成了对于他人肖像权及隐私权的严重侵害。
作为受害者,有权请求行为人立即终止此类侵权行为,同时对于由此产生的经济损失应依法要求予以相应赔偿。
以下列举的几种行为均可视为侵犯隐私权的具体表现形式:
1.在未获得公民许可的前提下,擅自公开其姓名、肖像、住址、身份证号码以及电话号码等个人信息。
2.非法侵入他人住宅,实施搜查行为,或者以其他任何方式破坏他人居住环境的宁静与安全。
3.非法跟踪他人行踪,监视他人住所,安装窃听设备,私自拍摄他人私生活场景,窥视他人室内活动情况。
4.非法刺探他人财产状况,或者在未经本人允许的情况下擅自公布其财产状况。
5.私自拆阅他人信件,偷看他人日记,刺探他人私人文件内容,并将这些信息公开传播。
6.调查、刺探他人社会关系,并将这些信息非法公开披露。
7.干扰他人夫妻性生活,或者对其进行调查、公布。
8.将他人婚外性生活向社会公众进行公开披露。
9.泄露公民的个人资料,或者将这些信息公开传播,甚至扩大公开范围。
10.收集公民不愿意向社会公开的纯粹个人性质的信息。
11.在未获得他人许可的情况下,擅自公开他人的秘密资料。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第九百九十条
人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。
除前款规定的人格权外,自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;
(五)处理他人的私密信息;
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
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老板拖欠工资需要找哪个部门
拖欠工资建议可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),也可以直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。申请劳动仲裁需要准备以下资料:1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份;2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本。
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劳动纠纷
被医托骗到了私立医院怎么投诉
[律师回复] 解析:
敬请留存您所有的相关证据、病史记录及检验报告等信息。
同时,亦需注意捕捉并保管您在前往该医疗机构就诊过程中所获取之一切渠道或信息,特别是若您曾借助微信、网络搜索引擎等工具寻医问诊。
其次,您可以毫不犹豫地将上述证据提交至当地警方报案,以求得他们的协助和干预。
再者,将证据送到卫生部门进行投诉也是您可行的方式之一。
最后,若您希望通过法律途径解决问题,可选择向法院提起诉讼,但此举可能需要较长的等待期。
此外,您还可以尝试通过访问国家信访网站进行投诉。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
第一千二百一十九条
医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。
需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的,医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况,并取得其明确同意;
不能或者不宜向患者说明的,应当向患者的近亲属说明,并取得其明确同意。
医务人员未尽到前款义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。
第一千二百二十二条
患者在诊疗活动中受到损害,有下列情形之一的,推定医疗机构有过错:
(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;
(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;
(三)遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。
私企清算意味着什么
[律师回复] 解析:
当企业不幸遭遇解散(即当企业满足法律规定的解散条件或者是根据公司章程所制定的解散事项出现),抑或是必须面对申请破产的困境时,对于有限责任公司而言将需要由其股东们自行成立清算小组;
而在股份有限公司的情况下,则需由董事会成员或经股东大会决议后任命的专业人士共同组建清算团队,来负责对公司的所有资产和负债进行全面且彻底的清算工作。
因此,当我们发现某家公司存在清算相关信息时,便可以初步判断该公司可能正处于解散或破产的边缘。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散:
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
第一百八十三条
公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。
有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。
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