诽谤，已经影响到我的生活

[律师回复] 你们离婚并不影响孩子和对方的亲属关系。

[律师回复] 你想咨询的是强奸还是猥亵？

[律师回复] 是什么纠纷发生的伤害呢，目前报警处理没有

[律师回复] 这种情况下尽量赔偿谅解

[律师回复] 判处缓刑，可以不用被羁押服刑。

[律师回复] 失信影响不大，主要是犯罪影响大些。

[律师回复] 当然构成侵权啊，但是如果起诉的话需要你这里提供一定的证据，比如证明这个歌词是你歌曲的，是你原创的

[律师回复] 你好，是否已经实际施工，如果已经实际施工，可以认定

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 下午好，这个情况是可以起诉的啊

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 这属于违法行为，可以报警

[律师回复] 你好，离婚协议只有在离婚时候和离婚后才有效

[律师回复] 你好！如果已经录音取证，建议起诉。如果还没有录音证据，电话录音或者当面催款录音。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 您好，什么质量问题呢？是否做了相关房屋鉴定？l

[律师回复] 工地老板欠钱不还，可以通过协商、投诉、诉讼等方式解决，必要时可追究刑事责任。
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力

[律师回复] 您遇到什么问题了，需要了解更多细节，以便于给您分析

[律师回复] 公安机关介入调查了吗，是否已经传唤过。