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离职后公司未解除就业关系有何影响

4.2w浏览 匿名 2024-06-14 河北廊坊
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    员工在离职时若未能及时解除劳动关系,会对其产生诸多影响。以下是这些潜在影响的具体表现:
    首先,企业可能以该未解除劳动关系为由,故意扣押员工部分薪酬;
    其次,办理社会保险账户的迁移手续时,通常需提供解约通知单或者离职证明等相关文件作为依据,如若缺少上述文件,则可能导致相关业务无法顺利进行;
    最后,对于申请提取住房公积金的员工来说,同样需要提供离职证明,如果未解除劳动合同,那么也就无法取得相应的离职证明。
    法律依据:
    《劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    全文
    4 06-14
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未满16帮信罪会判刑吗
[律师回复] 解析:
对于尚未达到法定成年年龄(即未满16周岁)的未成年人初次触犯帮助信息网络犯罪活动罪行,通常情况下,根据相关法律规定,司法机关将不对其进行判刑。
然而,当未成年人身心发育成熟至达到法定年龄阶段后,其所承担的法律责任也会相应地有所变化。
依据现行法律法规,已满16周岁的未成年人在触犯帮助信息网络犯罪活动罪的定罪量刑方面,应当在以下的基准之上予以从轻或减轻处罚:判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需附加或者单独处罚金。
值得注意的是,只有在已满十四周岁但尚未达到十六周岁的未成年人,如果其行为涉及到故意杀人、故意伤害他人致重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等严重危害社会安全和公共秩序的罪行时,才需要对其追究刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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