企业被查封，法人不申请破产，员工怎么拿到工资

[律师回复] 如果大房东的赶客行为构成违约，租客可以要求其承担违约责任

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通案件情况

[律师回复] 您好！电话保持畅通，稍后去电咨询。

[律师回复] 假设你俩离婚以后，其中一个人不肯支付抚养费的话，那么你就得先跟他（她）谈谈看能不能达成共识，让他按照离婚时候签署的协议或者法院的裁决，履行自己的责任。如果经过商量还是行不通的话，那就只能去法院寻求法律援助。法院会根据情况采取各种手段，比如查查他（她）有没有银行存款，把他（她）的钱给冻住；或者是把他（她）的东西拿出来卖掉等等，总之就是要确保抚养费能够顺利地交到你手上。而且，如果这个人一直拒绝支付抚养费的话，很可能会被列入失信被执行人名单里，这对他（她）的信用记录可是会产生很大影响的。

[律师回复] 跟你说，员工在劳动仲裁中输掉的话，想把钱要回来还要看具体情况的。通常来讲，要是员工不满意仲裁结果，那他/她可以在规定的时间内去法院告状。如果法院最后判员工赢了，那员工是有可能把钱要回来的。不过，如果法院还是维持了原来的仲裁结果，那员工想要回钱可就难。
再者说，如果员工能够找到新证据再次证明仲裁结果有问题，那说不定还有机会翻盘。

[律师回复] 好问题。监察部门负责职务犯罪这事。
首先他们得看看收到的那些举报、投诉啥的，看是不是真的有犯罪行为发生，达到要追究刑事责任的程度了么？如果有那么点儿证据能证明可能犯事了的话，他们就会正式把这件事当作案件来管理。一旦立上案之后，他们就会使出各种招数去查清楚，比如找证人问问情况、查查账本、搜查之类的，就是为了搜集更多的证据。这个过程中，他们可是会严格按照法律规定来做的，保证嫌疑人和被害人的合法权益都能得到保护。

[律师回复] 如果你的工友在上班时突然得病了，比如脑梗这种，那基本上就不算工伤了。我们说的工伤，就是说因为在工作的时候，因为工作的原因受伤或者得了职业病之类的。像脑梗这样的病，大部分都是自己身体的问题，除非能拿出证据来，告诉大家这个病跟工作环境、工作量这些工作方面的事情有密切关系。

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 你好，一般经调解委员会确认的协议，要提起撤销，难度很大，除非有确切的证据

[律师回复] 你好你这边遇到什么问题了

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供方案解决问题。

[律师回复] 这种情况下以合同时间为准

[律师回复] 你好，具体情形详细说一下。

[律师回复] 员工不能胜任的话，需要调岗或支付经济补偿金

[律师回复] 具体情况说明一下？我？111

[律师回复] 你好.具体情况是什么?

[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 不交社保可以像社保机构或者劳动监察投诉。薪资保密条款一般是不合理的