教师在法定节假日值班是不是必须发值班费

[律师回复] 这要看学校规章制度是否与劳动法相冲突，加班没有加班费肯定是不对的追问：劳动法怎样规定的呀不愿意也必须加吗怎样才是冲突人人都疲惫不堪。回答：例如，劳动法规定每月加班不能超过36小时，第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间

[律师回复] 这要看学校规章制度是否与劳动法相冲突，加班没有加班费肯定是不对的追问：劳动法怎样规定的呀不愿意也必须加吗怎样才是冲突人人都疲惫不堪。回答：例如，劳动法规定每月加班不能超过36小时，第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间