律图审稿专业委员会3轮严审

教师在法定节假日值班是不是必须发值班费

帮助5人 4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-09-19 安徽滁州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    这要根据你的身份或单位的性质来分析的:
    1、如果你是公务员和比照公务员规则的事业组织和社会团体的工作人员,法定节假日值班的,所在单位不需另外支付薪水或加班。
    2、如果你是隶属公司单位工人的,单位安排你法定节假日值班的,则隶属节假日加班,根据《薪水支付暂行限定》第13条第三项的限定,薪水则单位应该按照不低于劳动合同限定的劳动者本人日或小时薪水准则的300%支付劳动者加班薪水。
    全文
    9 2021-09-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5932位律师在线平均3分钟响应99%好评
教师在法定节假日值班是不是必须发值班费?
一键咨询
  • 160****5781用户3分钟前提交了咨询
    141****2331用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    160****3137用户4分钟前提交了咨询
    132****2722用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    161****8141用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    142****6355用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    154****4603用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
  • 143****4773用户3分钟前提交了咨询
    177****5108用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    163****1310用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    147****5462用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    173****1805用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    176****8260用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    160****7705用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    142****6636用户4分钟前提交了咨询
    173****0505用户3分钟前提交了咨询
    148****6055用户1分钟前提交了咨询
    155****8250用户1分钟前提交了咨询
    133****6367用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    160****8116用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    162****7767用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    162****2072用户1分钟前提交了咨询
    130****0087用户2分钟前提交了咨询
    166****7802用户1分钟前提交了咨询
    166****1315用户4分钟前提交了咨询
    131****8445用户3分钟前提交了咨询
    148****1101用户3分钟前提交了咨询
    164****5544用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    154****0268用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    165****2818用户4分钟前提交了咨询
    135****4338用户1分钟前提交了咨询
    155****3360用户4分钟前提交了咨询
    165****8883用户4分钟前提交了咨询
    134****5113用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    136****8881用户1分钟前提交了咨询
    153****3270用户1分钟前提交了咨询
    140****7153用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    146****1430用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    172****2166用户4分钟前提交了咨询
    160****4207用户2分钟前提交了咨询
    136****5855用户1分钟前提交了咨询
    162****8433用户1分钟前提交了咨询
    165****8763用户2分钟前提交了咨询
    175****4704用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    150****3675用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    147****6078用户3分钟前提交了咨询
    137****6616用户4分钟前提交了咨询
    161****3257用户1分钟前提交了咨询
    130****2632用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    134****7440用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁134****8407用户1分钟前已获取解答
苏州152****1832用户4分钟前已获取解答
淮安181****2916用户2分钟前已获取解答
节假日值班算加班吗
法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的:值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
法定节假日值班算不算加班
在法定节假日值班通常不算是加班,不能享受到加班费的待遇,因为值班一般没有什么工作量,安排值班可能是为了预防消防安全或者为了处理突发事件,如果没有什么具体的事宜,基本上也处于休息状态,而加班的话,加班期间是一直处于工作状态的。
10w+浏览
劳动纠纷
法定节假日值班算是加班吗
在特定节假日期间进行的值勤服务,通常并不被视为加班性质。加班,主要是指用人单位基于自身的生产运营需求,安排员工在国家规定的正常工作日外,持续地投入到本职岗位的工作中。相较之下,值班则特指用人单位由于安全防范措施、消防管理、假期安排等方面的需要,或者为了应对突发事件以及紧急公务等特殊情况,而安排本单位相关人员在夜间、周末、法定节假日等非工作时间段内所从事的各类活动,这些活动通常不涉及生产性职责。
10w+浏览
劳动纠纷
法定节假日值班算是加班吗
法定节假日值班不视为加班。加班指在正常工作日外,继续从事本职工作。而值班是为应对非工作时间的突发事件或紧急公务,通常是非生产性质的责任。因此,值班并不等同于加班。
10w+浏览
劳动纠纷
法定节假日值班合法吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着法定节假日值班合法吗?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应