朋友最近一直在加班，听所有3倍工资，不知道怎么算的，想在这里咨询一下3倍加班工资怎么算？

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 你好，方便电话联系吗？3

[律师回复] 你好，根据你描述说明诉求

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 您好，如果有证据证明不是国家征收而是企业占地行为是可以通过法律程序来追回的，并且可以追究其的法律责任，并给予您一定的经济补偿。

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好你可以接受一下情况么

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 追究刑事责任并要求赔偿。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 工伤九级一般赔偿25-30万左右，和你年龄工资有关系

[律师回复] 你好！ 这个行为是违法对方 的

[律师回复] 发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。

[律师回复] 你好，不需要支付双倍工资，已经过仲裁时效了。

[律师回复] 解析：
关于此问题，我们需具体分析：
首先，若有人在公共场所无缘无故地随意殴打他人，且犯罪情节恶劣，那么他们将会被判以五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚；
其次，如果有犯罪者多次纠集他人进行寻衅滋事的活动，对社会秩序造成了严重的破坏，那么他们将可能面临五年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同时还会被课以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于犯有寻衅滋事罪的被告者而言，所面临的最高刑罚为有期徒刑十年，同时还可能被课以罚金。
在通常情况下，对于触犯此项罪名的罪犯，其量刑标准一般为五年以下有期徒刑、拘役或管制。
然而，若行为人纠集他人多次实施寻衅滋事行为，且对社会秩序造成了严重破坏，那么他们将面临更为严厉的惩罚——即五年以上十年以下有期徒刑，并且可能被课以罚金。
法律依据：
《刑法》第一百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
涉及开设赌场罪行的罪犯，依照相关法律规定，将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时需承担罚金；
若情节特别严重的，应当在五年以上十年以下范围内进行量刑，同时依规接受罚金处罚。
对于寻衅滋事罪的案件，根据法定条例，违法者通常将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的惩戒。
具体来说，若行为人随意实施殴打他人的行为，情节恶劣，或者是对他人进行追逐、拦截、辱骂、恐吓等行为，情节同样恶劣且破坏了社会秩序的，那么将被处以五年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
危险驾驶行为所涉及的最高刑事惩罚原则上参照交通肇事罪的量刑标准进行判定，即最高可判处七年以上有期徒刑。
依据我国现行相关法律法规的规定，机动车驾驶员在道路上驾驶机动车，若存在如下情况之一者，将面临拘留并处以罚金的惩戒：
首先，追逐竞驶且情节恶劣的行为；
其次，是醉酒驾车的违章行为；
再次，如果从事校车业务或者旅客运输工作，其违章行为导致车辆严重超载乘客或者严重超越规定速度行驶的；
最后，如果违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，从而危及到公共安全的行为。
对于机动车所有人和管理者而言，如果他们对上述第三种和第四种违章行为负有直接责任，也将按照同样的规定接受相应的处罚。
需要注意的是，如果存在上述两种违章行为，并且还同时构成了其他犯罪行为，那么就会按照处罚较重的那一种罪名进行定罪处罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于加班费之基准金额的确定方法如下所述，但应严格遵守各地法规中对最低工资额度的明确规定。
若用人机构因实际运营需求而安排员工在正常工作日以外进行工作，那么其所应支付的薪资标准应按照以下公式计算，即劳动者每日基本工资=加班费计算基准金额÷21.75；
另悉，劳动者每小时基本工资=加班费计算基准金额÷(21.75×8)。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，对于盗窃罪行的刑罚标准如下所述：
首先，盗取他人公私财务且价值达到一定规模的，或存在多起盗窃行为、进入私人住户进行盗窃、持有武器实施盗窃、在公共场所进行扒窃等犯罪行为的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事惩罚，同时还需承担相应的罚金责任；
其次，如果盗窃金额巨大或者共犯存在其他严重性质的恶劣情节，则将被判处三年至十年不等的有期徒刑，并处以相应的罚金；
最后，若盗窃金额巨额无比或是具备其他特别严重性的恶劣情况，将会被判处十年以上直至无期徒刑的刑罚，并且可能需要缴纳罚金或没收个人财产作为附加惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。