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教师宫外孕手术扣当月绩效吗？
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教师请病假多久扣绩效？
现在教师是一个很受大家欢迎的职业，由于两个带薪假期，人们越来越青睐这一行业。对这一行业感兴趣的同时我们也要对这一行业有一定的了解，首先我们关注一下教师请病假多久扣绩效的问题。事业单位病假规定表明病假在两个月之内的工资照发，超过两个月，教师绩效才会相应的扣除。
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酒驾扣证6个月领取流程有哪些
[律师回复] 首要步骤是在证件到期之际，请务必亲自赴往所在地级市一级的公安机关交通管理机构。届时，您需携带本人有效身份证明文件，参与道路交通安全相关法律法规的深度学习过程，并且成功完成课程要求的相关测试。待到测验成绩达到及格标准之后，便可以着手准备机动车驾驶证的办理事宜了。
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教师病假扣绩效工资吗？
教师病假期间是不会扣绩效工资的，我国法律上明确规定了劳动者是可以享受到病假医疗期的，对于处在医疗期内的劳动者是可以合法的享受标准的工资待遇的，但如果超出了病假医疗期的则可以协商相关情况。
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孕妇被裁员赔偿标准有异议怎么办
[律师回复] 若孕妇对于裁员所涉及的补偿规定存在疑虑或异议，首要步骤应当是同雇主建立起良好的沟通渠道并寻求协商的可能，以期通过和平手段化解双方的矛盾冲突。假如以上途径无法达成共识，孕妇则有权向雇佣方所在地的劳动监察部门提出投诉诉求，请求该机构出面协助处理相关事宜。孕妇同样可选择向当地的劳动仲裁委员会提交诉讼申请，以此来维护自身权益。在此期间，孕妇务必注意搜集并妥善保存各种相关证据资料，例如劳动合同、薪酬单据以及裁员通知书等，从而有力地证明其工作表现及遭到解聘的实际情况。
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工伤期间不发绩效工资,工资少了怎么办
[律师回复] 在此种状况下，显然是不合乎情理的。在工伤疗养期间，依照相关法规，员工应享受到的是停止工作并保留薪资的权益，即其工资和福利待遇都不应有所改变。在面临类似问题时，您可先行尝试与所属单位进行沟通协商以寻求妥善解决办法，务必明确告知对方该行为是违反了相关法律规定的。若经过协商仍然无法达成共识，那么便可以考虑向当地劳动监察部门进行投诉或者直接提出劳动仲裁申请。
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教师工伤扣绩效工资吗
公司不会扣除因公受伤员工的奖金和绩效薪酬，停工期间工资和福利保持不变，全额由用人单位支付。停工离薪期包括住院治疗及修养阶段，期间工资及福利不变，仍按原定标准逐月发放。
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教师病假扣绩效工资合法吗？
教师病假扣绩效工资是否合法应当根据病假的时间来认定，如果在病假的医疗期内的话，则不可以扣绩效工资的，因为根据劳动合同法的规定，在病假期间教师是可以享受正常的工资待遇的，但如果超出了病假医疗期，则可以根据有关规定来进行处理。
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你好，因本人在孕期不给续签合同怎么办
[律师回复] 依据你的叙述，我国劳动合同法规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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宫外孕保险赔不
具体状况需结合实际情况判断。保险公司需审查事故方是否购买必需保险及产品类型等关键信息。责任判定书虽为重要参考，但非唯一决定因素。保险公司仅在确认符合赔偿条件后，方承担相应责任。确保赔偿决策全面、公正，维护消费者权益。
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征地拆迁因为男方不小心导致怀孕后选择流产手术期间不能上班 赔偿多少费用
[律师回复] 你好！ 这个是可以帮助你分析的
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