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试用期销售有绩效要是没完成的如果被辞退有赔偿么?
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如何辞退没业绩销售员
业务人员三个月没有业绩，用人单位可以与该劳动者解除劳动关系。但要先对其进行培训或调整岗位，培训或调整岗位后仍然不能胜任工作的，才可以提前30天书面通知该劳动者，然后与其办理解除劳动关系的手续，这其中需要通知工会。并且需要支付该劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。不满半年的支付半个月工资。
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劳动纠纷
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销售业绩不达标被辞退有赔偿吗？
销售业绩不达标被辞退有赔偿的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的，对于劳动关系的解除，此时也是有着严格的限制的，如果是劳动者被辞退的话，此时也是需要按照法定的经济补偿金的计算标准，支付相应的经济补偿金的。
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公司录用，员工，两个月实习期间，已经签了劳动合同，刚好两个月被公司无名无故辞退
[律师回复] 根据您描述的情况，如果员工在实习期内被无理由解雇且已签订劳动合同，则可能涉及到违法解除合同的问题。建议收集相关证据如合同文本、辞退通知等，以便进一步评估情况。方便的话，可以现在电话沟通。q
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车被撞了，对方全责，需要去北京找4s店修（离我们这800公里）修的话需要十来天，这期间的费用（自己去的话需要路费 过路费 住宿费）（或者找拖车）是对方掏吗？问了对方不愿意，起诉的话先去北京修完然后再起诉吗？
[律师回复] 交通事故，只赔偿直接损失，过路费，住宿费等支出，看各地法院的惯例，未必能支持
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试用期业绩不达标能否辞退?
试用期业绩不达标能辞退，毕竟试用期是用来检测劳动者是否适应岗位要求的一段时间，但不能够随意的就让劳动者走人，还是需要履行一定的人道主义的义务，比如说提前的通知劳动者委婉的告知他的一些能力，不符合我们用人单位所需要的，没有达标，所以要辞退。
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劳动纠纷试用期被公司辞退
[律师回复] 试用期内被辞退，需看是否符合法定情形。若非合理理由或未提前通知，您可能有权要求赔偿。方便的话，可以现在电话沟通。q
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快速解决“劳动纠纷”问题
8月6日起到今天，在一家公司任职，面试口头约定工资为5800保底，3000基础工资，因为和总部不在同一城市，8月5日公司对接人员微信发了我一份劳动合同让我自己打印签署然后寄给公司，8月6日开始上班，约定9月30日发8月的工资，到现在只在10月1日公司发银行卡1000元，老板微信转账300元，10月16日公司发银行卡2074元，我想问一下这个空白合同合法吗，我应该怎么追回剩余工资
[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
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试用期员工业绩差辞退通知的规定是什么？
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劳动纠纷
户口注销了，如何办里身份证
[律师回复] 如果户口被注销了，需要先恢复户口，然后才能办理身份证。
一、恢复户口的步骤
1. 确定户口注销原因
? 了解户口被注销的具体情况，如因长期失踪被注销、重复户口注销等。不同原因可能需要不同的证明材料。
2. 准备相关材料
? 根据注销原因准备相应材料，一般可能包括：
? 本人书面申请，说明户口被注销的原因及恢复户口的理由。
? 原户口簿、身份证等能证明身份的材料（如果有）。
? 社区（村）委会证明，证实你的实际居住情况和身份。
? 相关部门出具的证明材料，如因失踪被注销户口后重新出现，可能需要公安机关的调查证明。
3. 前往户籍所在地派出所
? 提交恢复户口的申请及相关材料。
? 民警会对材料进行审核，并进行调查核实。
4. 等待审批
? 户籍管理部门会对申请进行审批，审批时间根据具体情况而定。
二、办理身份证
一旦户口恢复成功，你可以按照以下步骤办理身份证：
1. 准备材料
? 本人户口簿。
2. 前往派出所
? 到户籍所在地派出所的户籍窗口办理身份证申领手续。
3. 拍照和指纹采集
? 工作人员会为你拍摄身份证照片，并采集指纹信息。
4. 确认信息
? 核对
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