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试用期销售有绩效要是没完成的如果被辞退有赔偿么?
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销售试用期没有业绩被辞退怎么办
销售试用期业绩未达标被解雇后，员工应首先查看公司的试用期绩效考核标准，确认是否明确并得到自己认同。若公司按规定解雇且无需支付补偿，员工可积极寻找新的工作机会，反思并提升自己的销售技能。若认为解雇不合理，可咨询律师并采取法律途径维权。同时，建议员工在正式工作前详细了解公司规定，保护自身权益。
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劳动纠纷我现在是17岁还没成年，然后签了公司的一个绩效考核，但是公司那边在我入职一个月后没有给我签劳动合同，在一张纸上写了一个绩效考核叫我签字，这种情况下这个考核单有效吗？
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试用期内因未达业绩被辞退，员工是否能获得赔偿取决于具体情况。若员工存在过错，如不符合录用条件，则无法获得补偿。但如员工无过错，企业应支付按工作年限计算的经济补偿金。非法解聘需支付两倍违约金。员工在试用期内可提前三天书面通知解除合同。法人单位有权解除合同的情形包括不符合录用条件、严重违规、失职等。
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劳动纠纷我开了一家网店，别人的东西想放在我这里寄售，我们需要就此签订合同，想找合同代写
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新公司法生效前，未实缴注册资本的原股东将股权转让给新股东后，新股东与第三人签订的协议产生的债务，在公司注销后，原股东需要承担责任？
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在单位辞职了，不想缴纳社保了，可以退社保里面的钱么
[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》第14条，个人账户不得提前支取。但在特定情况下，可以申请退保并退还个人账户上的钱
这些特定条件包括：
养老保险未满15年：达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以申请终止职工基本养老保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
丧失中华人民共和国国籍：出国定居并转移国籍的，可以在离开中国国境时或离境后，申请终止基本养老保险关系和基本医疗保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
参保者去世：参保人在参保期间不幸死亡，养老保险和医疗保险个人账户中的余额可以全部依法继承，继承人可以一次性领取
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试用期辞职是不是有绩效工资
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所以按照常规的划分标准，该企业不属于中小微型企业范畴，可能属于大型零售企业。不过具体的企业规模划分可能还会因行业内的其他细分标准或特殊规定而有所不同。
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