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你好,保险公司可以辞退癌症员工吗

帮助5人 5w浏览 匿名 2021-09-24 河北石家庄
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    乱扣工资的行为属于违法行为,劳动者可以就老板乱扣工资的行为向劳动行政部门投诉,要求劳动行政部门介入处理。 《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。  第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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    14 2021-09-24
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保险公司可以辞退癌症员工吗?
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员工得癌症能辞退吗
在医疗期内是不可以的,如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前三十天通知劳动者,30天之后解除劳动合同。
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劳动纠纷
危险驾驶罪可以醉驾吗
[律师回复] 解析:
在我国现行法律框架下,醉酒驾驶被视为一种严重的危险驾驶行为,此类行为可被认定为构成危险驾驶罪。若因醉酒驾驶机动车导致重大交通事故,致使他人重伤、死亡或造成公私财产重大损失的,则当事人可能会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚;若肇事者在事故发生后逃逸或存在其他特别恶劣情节的,其刑期将会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
关于醉驾与酒驾之间的区别,主要体现在以下几个方面:
首先,我国相关法律法规将酒后驾车划分为饮酒驾车和醉酒驾车两种情况。这两种情况的区分标准在于驾驶人员血液及呼气中酒精含量的数值范围。具体而言,当驾驶人员每100毫升血液中的酒精含量大于等于20毫克但小于80毫克时,便属于酒驾范畴;而当该数值大于或等于80毫克时,便可判定为醉驾。
其次,酒驾虽然违反了交通规则,但尚未达到犯罪程度,而醉驾则已经构成犯罪。对于醉酒状态下实施犯罪行为的人,应当承担相应的刑事责任。
最后,对于饮酒后驾驶机动车的行为,将被处以暂扣6个月机动车驾驶证,并处以1000元罚款以及记12分的处罚;而如果是饮酒后驾驶营运机动车的,那么法律所规定的处罚力度将会更为严格:不仅要吊销机动车驾驶证,还需接受15天的行政拘留,同时还要被处以5000元罚款,并且在五年内都无法再次申请机动车驾驶证。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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交通肇事罪算不算避险过当
[律师回复] 解析:
根据具体情况进行判定。若紧急避险行为超越了必要范围且导致了不应该产生的损害,尽管该行为在法律上应承担刑事责任,然而在特殊情况下可豁免处罚。为保护国家、公众利益以及个人或他人的生命、财产及其他权益不受当前正在发生的威胁,在迫不得已的情况下实施的紧急避险行为,即使对他人造成了损害,也无需承担刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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老员工得癌症能辞退吗?
员工得癌症,按照《劳动法》中的规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说,在医疗期内,员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满,而员工一个是不能从事原来的工作,另一个也无法承担新安排的工作,这样的情况下单位可以将其辞退。
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劳动纠纷
危险驾驶罪服刑人员会分类羁押吗
[律师回复] 解析:
在我国,监禁管理部门依据犯人的不同特征进行精细化分类关押,以确保每一位罪犯都能得到适当的关注与照顾。这种分类方法主要根据监狱建筑的总承载能力细分为小型监狱、中型监狱以及大型监狱;
其次,针对犯人性别的差异性设立分开的男犯监狱和女犯监狱;
再者,根据服役年龄将罪犯分别关押于成年犯监狱和未成年犯监狱(也被称为未成年犯管教所);
此外,根据罪犯的劳动生产方式,将其划分为工业型监狱和农业型监狱;
最后,根据罪犯原判刑罚的轻重程度,设立了重刑犯监狱和轻刑犯监狱。除此之外,还有具备医疗功能的医院型监狱;而其中最为关键的一项分类标准则是,根据技术装备、警力配备及安全防护设施等因素,将监狱划分为低度戒备监狱、中度戒备监狱以及高度戒备监狱三类。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
危险驾驶罪怎么规定的
[律师回复] 解析:
对于危险驾驶行为的相关法规明确表示,如存在以下任一情况者,将被处以拘役,同时需缴纳罚金作为惩罚:
首先是在恶劣环境下进行追逐竞驶,
其次是酒后驾车者,第三种情况则是从事校车服务或旅客运输工作时,过于超额搭载乘客或者严重违规行车速度,
最后一种情况便是在运输危险化学品过程中违反了危险化学品安全管理规定,对公共安全构成威胁。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工厂不能辞退癌症员工,职工患病单位不能无故解除劳动合同,单位违法解除劳动合同应当支付双倍经济赔偿金,单位解除劳动合同应当提前一个月书面通知劳动者,或者额外支付一个月工资作为代通知金。
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什么行为会造成危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
以下是几种典型的危险驾驶行为:
1、追逐竞技驾车,若情节恶劣则构成违法犯罪;
2、醉酒后驾驭机动车辆,这种无视自身和其他道路使用者生命安全、不负责任的行为会给社会带来极其恶劣的影响;
3、在担任校车驾驶员或旅客运输过程中,未按规定擅自操作,严重超载额定乘客人数,或者严重超出规定速度在道路上行驶,对车上乘客的人身安全极度不负责任;
4、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,这将直接威胁到公共安全。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
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