您好，我和我的家庭是在上海工作和生活的，最近我的一个朋友因为犯事了，现在还在行政拘留。我想咨询一下这个上海市最新量刑标准2017.

[律师回复] 要看检察院批捕不批捕，如果不批捕就放出来，如果批捕变更措施为逮捕

[律师回复] 个人观点，不认为是违法

[律师回复] 您好建议您向消费者协会投诉

[律师回复] 你好，通过描述已知晓大概案情，具体证据需要当面审核

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 侵犯著作权刑事量刑标准，常综合犯罪情节与后果，如侵权性质、规模、非法获利额、对著作权人造成的损失等。一般，违法所得数额较大或有其他严重情节的，判三年以下有期徒刑，可并处罚金或单处罚金；违法所得数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 知识产权赔偿无固定统一的最高标准。赔偿数额常综合侵权行为的性质、情节、后果和被侵权人损失等多方面因素确定。司法实践中，赔偿金额从几万元到数千万元都有。通常，侵权行为恶劣且损失巨大时，赔偿金额会相应提高。

[律师回复] 买卖合同违约金的起诉期限，法律无明确规定固定天数。一般适用民事诉讼时效规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年，违约行为发生后的三年内可起诉主张违约金。不过，要尽量及时行使权利，防止因时间久出现证据缺失等不利情况。

[律师回复] 抢劫罪量刑标准主要依犯罪情节严重程度而定。一般，以暴力、胁迫等方法抢劫公私财物，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。若存在入户抢劫、公共交通工具上抢劫、抢劫银行等金融机构、多次抢劫或数额巨大、抢劫致人重伤死亡等情形，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处金或没收财产。抢劫具体量刑会综合考虑手段、金额、后果等因素。

[律师回复] 夫妻若想不见面且尽快离婚，可向法院起诉离婚，采用线上开庭等方式办理。不过要注意，这仍需双方配合提供证据材料，且要符合法定离婚条件，像夫妻感情确已破裂之类的情况。通常，双方意见一致且证据充足时，离婚进程会比较快。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 你好，什么原因征收土地？00

[律师回复] 对于无固定期限劳动合同中所涉及到的裁员领补助问题，我们常接受的依据为用人单位需要根据员工在企业中的实际服务年限，按每满一整年即算作一个月工资的方式给予相应补偿。倘若其在六个月以上但未满一年时离职，则需将此段时间视作一个完整的年度计算；而若在不足六个月期间辞职，那么雇主就应对其付出半个月的工资作为经济上的补偿。此外，每个月所支付的工资，系指在劳动合同解除或是终止之日起往前推算至过去的十二个月份所获得的平均收入。然而，如果用人单位违反了法律规定的程序和原则进行解约或终止劳动关系，那么应聘者有权要求用人单位以之前提及的经济补偿金标准的双倍来支付相应的赔偿金。

[律师回复] 若您希望能够更为迅速地启动劳动仲裁程序，首先需要做好充分的准备工作，其中包括撰写详细完备的仲裁申请书、提供有效的身份证明文件以及能够证明您与用人单位存在劳动关系的相关证明资料等等。接下来，您需将上述材料递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会进行申请。仲裁委员会在收到您的申请之后，将会在规定的期限内对其进行审查并作出是否予以受理的决定。一旦仲裁委员会决定受理此案，便会为您安排具体的开庭日期及时间，届时请务必准时出席庭审，并向仲裁员详细阐述您的主张及其所依据的证据。在此过程中，请务必积极配合仲裁员的工作，清晰明确地表达出您的诉讼请求以及相应的理由。

[律师回复] 北京市对于离职补偿金的支付标准通常是基于劳动者在该用人单位中的工作年限而定，即每满一整年，将会按照劳动者当年的月均工资水平向其支付一个月的等额货币作为补偿。若劳动者在原雇佣期内的总工作时间超过了6个月但未满12个月，则将参照当年的12个月来做整体计算；反之，如果劳动者在原雇佣期内的总工作时间不足6个月，那么用人单位将只向劳动者提供半个月的月均工资作为经济补偿。在此所提及的“月均工资”，是指劳动者在正式与用人单位解除或终止劳动关系之日的之前12个月内所得所有收入的总和除以12后所得到的金额。

[律师回复] 对于涉及车祸导致人员死亡的量刑标准，需依据具体案情进行判定。倘若肇事方承担事故的全部或主要责任，则可被认定为交通肇事罪，面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。如若肇事者存在逃逸行为或者具有其他极其严重恶劣情节的，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑。而在某些特殊情况下，例如因肇事者逃逸导致受害人死亡的，其刑期将升至七年以上有期徒刑。在作出量刑决定时，法院将会全面衡量肇事者的过失程度、对事故损失的赔偿态度等各方面因素。

[律师回复] 在有关加班补偿金的规定中，我们经常会遇到以下三个主要的情形：第一，在正常工作日内因延长工作时长而产生的加班，根据相关法律法规，企业应当向员工支付不低于其基本工资的150%作为加班薪酬。第二，针对在休息日被企业安排工作，且又无法给予相应调休的情形，企业需要向员工支付不低于其基本工资的200%作为加班薪酬。最后，对于法定节假日期间仍需加班的，企业则应该按照不低于其基本工资的300%作为加班薪酬进行支付。同时，用人单位不得采取强制手段或以其他方式引导、迫使劳动者进行超时加班。

[律师回复] 敲诈勒索未遂的，通常会比既遂犯从轻或减轻处罚。对未遂犯而言，综合考量犯罪行为的实行程度、损害大小、犯罪未得逞的原因等因素后，可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。

[律师回复] 醉酒驾驶并肇事逃逸被视为极其严重的违法行为。从总体上讲，对于此类犯罪行为的判刑标准之严苛程度最高可达七年有期徒刑。这种行为不仅违反了法律条款，同时对广大民众的生命财产安全构成了极大威胁。在进行量刑裁定时，审判机关将会全面评估各种相关因素，如酒后驾驶引发事故所产生的危害性和逃逸行为的恶劣程度等等。若由于逃逸行为而导致他人死亡，那么罪犯将面临更为严厉的刑事制裁。

[律师回复] 入室盗窃是盗窃罪中较重的情节。无论涉案金额大小，均构成犯罪。若财物价值大，量刑较高——须判三年以下并且缴纳罚金；价值巨大者，可能会处以3至10年有期徒刑、并处罚金；而价值特别巨大的话，则可能被判处10年以上乃至无期徒刑，还需缴纳罚款或没收财产。