怎样举报酒吧扣员工工资问题

【法律意见】
一般婚假期间用人单位应当足额支付其相应的劳动报酬；
一、如果公司克扣的工资属于违法克扣的，你可以找公司的人事部经理进行协商沟通；
二、相关法律依据一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假