国假上班哺乳假是不是算三倍工资？

违法，建议到当地劳动行政部门举报或申请仲裁，对仲裁结果不服还可诉讼解决。建议您加我微信，我了解详细情况后可给您更有针对性的解答。希望我的回复能够帮助到您，祝好。法律依据：《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。