律图审稿专业委员会3轮严审

国假上班哺乳假是不是算三倍工资?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2021-10-02 江苏苏州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    违法,建议到当地劳动行政部门举报或申请仲裁,对仲裁结果不服还可诉讼解决。建议您加我微信,我了解详细情况后可给您更有针对性的解答。希望我的回复能够帮助到您,祝好。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    11 2021-10-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6911位律师在线平均3分钟响应99%好评
国假上班哺乳假是不是算三倍工资?
一键咨询
  • 152****5061用户4分钟前提交了咨询
    148****2676用户1分钟前提交了咨询
    137****5882用户2分钟前提交了咨询
    174****8267用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    162****1200用户2分钟前提交了咨询
    141****4456用户4分钟前提交了咨询
    173****2500用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    144****0756用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
  • 174****2768用户3分钟前提交了咨询
    172****1730用户2分钟前提交了咨询
    177****7518用户2分钟前提交了咨询
    173****4158用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    138****1188用户3分钟前提交了咨询
    150****5567用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    158****4756用户3分钟前提交了咨询
    166****0602用户3分钟前提交了咨询
    152****8520用户4分钟前提交了咨询
    157****8651用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    145****2402用户2分钟前提交了咨询
    142****6406用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    132****4470用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    158****8058用户2分钟前提交了咨询
    168****4308用户2分钟前提交了咨询
    131****1684用户1分钟前提交了咨询
    170****0135用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    178****6134用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    152****1122用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    150****8885用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    154****0267用户3分钟前提交了咨询
    134****1070用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    162****8414用户4分钟前提交了咨询
    173****1612用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    141****6046用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    171****5713用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    157****1880用户2分钟前提交了咨询
    143****2228用户4分钟前提交了咨询
    164****6800用户4分钟前提交了咨询
    160****4541用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    155****3177用户3分钟前提交了咨询
    130****5846用户1分钟前提交了咨询
    173****0041用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    164****2675用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****8481用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    132****0448用户2分钟前提交了咨询
    134****7317用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****2321用户4分钟前提交了咨询
    154****0405用户3分钟前提交了咨询
    146****6602用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    160****4153用户1分钟前提交了咨询
    144****6487用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城152****5104用户3分钟前已获取解答
泰州135****9130用户2分钟前已获取解答
连云港152****6704用户3分钟前已获取解答
员工周末加班享受哺乳假吗?
周末加班享受哺乳假,哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。 女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期间禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
女工哺乳期可以延长哺乳假吗
〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定,女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
节假日上班是三倍工资还是双倍
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于节假日上班是三倍工资还是双倍的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
如何让单位批半年哺乳假再去上班?
让单位批半年哺乳假可以直接向用人单位请假,由用人单位根据实际情况来进行审批,但如果用人单位不同意的,劳动者应当继续上班,否则可以造成用人单位的劳务纠纷问题,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7117 位律师在线,高效解决问题
哺乳假辞退员工赔偿规定是双倍的工资吗?
哺乳假辞退员工赔偿规定就是双倍的工资,而且这个工资必须要由用人单位来进行支付;对于赔偿的标准就要按劳动者工作的年限还有工资来进行计算;哺乳期不仅不能辞退员工,还需要照常发放工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应