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旷工3天能被开除吗?工厂里说旷一天扣三天,旷三天扣全部工资,这合法吗?我真的旷了3天那么我最多扣多少?

10w+浏览 匿名 2017-07-24 广东佛山
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    有的,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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    2 2020-12-24 22:52:01
  • 陈延律师
    陈延律师
    没有按正常程序请假,无故旷工三天,且工厂制度明确规定旷工三天可以开除的,一般是合法的。
    第二,旷工三天也就只能扣除这三天的工资,而不能扣除全部工资
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    4 2017-07-24
  • 林振富律师
    林振富律师
    评分 5.0 服务2.6万人
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    如果说你入职时,签了员工手册,里面有约定旷工三天可以开除,那么你是可以被公司合法地开除的
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    4 2017-07-24
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    评分 4.8 服务10万+人
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    可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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    7 2017-07-24
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