国庆期间服务员兼职工享受三倍工资吗

有的，属于正常用工，不过三倍工资，也是以你的试用期工资为基础的。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上就是我对员工在国庆加班试用期享受三倍工资吗这个问题的回答，希望帮到你。