律图审稿专业委员会3轮严审

我和公司因为我的劳动报酬发生了纠纷,所以我就诉讼了公司,请问追索劳动报酬的诉讼时效是多久

帮助10人 1.2k浏览 匿名 2017-07-24 广东佛山
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律师解答 共3条
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    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
        劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    全文
    9 2017-07-24
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    追索劳动报酬的诉讼时效 是从劳动关系终止之后一年内《劳动争议仲裁调解法》
    第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
        前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    全文
    14 2017-07-24
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    你好,对于追索劳动报酬的诉讼时效是多久这个问题,具体情况可分为以下几类:
    (
    1)普通诉讼时效:《民法通则》第一百三十五条:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。
    (
    2)短期诉讼时效:《民法通则》第一百三十六条下列的诉讼时效期间为一年:
    (一)身体受到伤害要求赔偿的
    (二)出售质量不合格的商品未声明的
    (三)延付或者拒付租金的
    (四)寄存财物被丢失或者损毁的。
    (
    3)最长诉讼时效:《民法通则》第一百三十七条:诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起算。但是从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。所以,追索劳动报酬的时效最短是一年,最长是二十年。
    全文
    3 2020-12-15 04:48:36
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追索劳动报酬的诉讼时效是多久?有时间限制吗
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