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我在一家公司上班,最忌你就要发年终奖了,我想要问一下大家关于年终奖金发放方案主要包括什么??

帮助10人 1.2k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-07-24 河南驻马店
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律师解答 共2条
  • 解雇纠纷化解员
    解雇纠纷化解员
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    通过将年终奖与公司业绩,员人个人能力、职级、工作表现等指标相挂钩的方式进行合理分配,体现公司绩效考核的权威性,从奖金发放的过程中,对员工进行管理制度的在职指导,增强员工对企业绩效考核制度的服从性与认同度,从而以公司战略管理的角度引导员工积极配合公司未来的战略目标的实施。
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    10 2017-07-24
  • 驻马店法务团
    驻马店法务团
    评分5.0 “态度非常好”
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    通过发放年终奖金,激励员工士气,满足员工的生存与发展的需要,降低内部矛盾与不公平感,并提升员工满意度与企业归属感,强化对公司文化认同感。这是年终奖金发放方案包含的内容。
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    6 2017-07-24
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年终奖金发放方案主要包括什么呢?
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年终奖发放标准
年终奖发放遵循合同约定及企业自主决策,无硬性要求。员工需通过考核,离职员工通常不享受。部分城市如深圳,鼓励企业按实际工作期限评定发放。解除或终止劳动关系时,未结束的奖金按实际工作时间折算。
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年终奖包括哪些?年终奖计算方法有哪些?
年终奖在不同的单位有不同的发放形式,除了一般意义上的“红包”外,有的是股票分红,有的是“双薪”,有的是提成,有的是奖金。年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。
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