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江苏省婚假是多少天

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-10-08 江苏苏州
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律师解答 共1条
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    江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议(2016-03-30)第二十七条依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。所以江苏省婚假应该是13天。以上是江苏省婚假2017年的是多少天的答案
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    11 2021-10-08
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江苏省婚假是多少天
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2023江苏省病假工资是多少?
根据我国相关的规定,江苏省病假的工资是要根据具体情况进行判断的,若是请假时间在六十日以内的,一般员工的工资就是百分之六十到左右,若是请假的时间超过六十天的,那一般工资是百分之四十左右。
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江苏对于盗窃罪数额的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的涉案金额标准规定如下:若个体实施盗窃行为涉及公私财物价值达一千元人民币至三千元人民币以上者,则视为该行为构成盗窃罪;若该行为导致被害人损失的公私财物价值在三万元人民币至十万元人民币以上者,将被确认为盗窃罪中的数额巨大情形;
然而,当这一行为造成被害人损失的公私财物价值达到三十万元人民币至五十万元人民币以上时,便可被判定为盗窃罪中的数额特别巨大情况。对于盗窃罪的量刑标准,通常会根据犯罪情节的严重程度进行判决,具体包括:判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需处以罚金;若犯罪数额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并且同样需要缴纳罚金;至于犯罪数额特别巨大的情况,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃他人财物等行为。这一犯罪行为的主观状态必须是出于故意,也就是说,行为人必须意识到自己正在盗窃他人占有的财物。如果行为人误以为某物品属于自己所有或占有,从而将其取回,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为某物品是遗忘物,就可以排除其存在盗窃的故意。因为他人对财物的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人能够认识到被法官评价为他人占有的前提事实,就应当认为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而将其取走,也应该认定他具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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在江苏婚假多少天时间?
在江苏婚假是在国家规定的基础假期内延长10天的时间,具体情况下可以向当地的婚姻登记部门来进行合法的认定,达到结婚年龄的公民是可以按照上述规定来履行结婚的婚假的,具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
浙江省关于审理洗钱罪判多久
[律师回复] 解析:
对于实施洗钱罪行的人,根据相关法律法规,将被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还要附加处以罚金;若情节严重,则可能面临五年以上直至十年以下有期徒刑,同样需要附加罚款。此外,若是单位做出了这种非法行为,那么该单位将会面临着罚金惩罚,而且其直接负责的主管人和其他的直接责任人也会按照相同的标准接受相应的处罚。所谓洗钱罪,是指对于明知属于贩卖毒品、恶势力团伙犯罪、恐怖主义活动犯罪、走私犯罪、贪污受贿犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等违法犯罪所得及收益的情况下,为了掩盖和隐瞒这些财富的来源和实质性特征,而提供资金账户,或者协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券,或者通过转账或其他结算方式协助资金转移,或者协助将资金汇往境外,或者采取其他手段掩盖、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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在江苏生二胎产假多少天
在江苏生育二胎的产假也是128天,江苏虽然开放了二胎政策,但没有特别规定二胎的产假比第一个孩子的产假时间长,所以,二胎的产假包括男方的陪产假,跟第一个孩子都是一样的,生育第2个孩子的时候,男方的陪产假也是15天。
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滨江取保候审解除了吗
[律师回复] 解析:
在司法实践中,取保候审这一法定制度并非可以自然而然地予以解除的。如果需要解除,则必须由当事人亲自向负责决定其是否应当被实施取保候审之机关提出解除申请。通常情况下,取保候审得以解除的情形主要包括以下四类:
第一,由于强制措施发生了改变,例如将取保候审改为逮捕或者刑事拘留等更为严厉的措施,从而导致取保候审自动解除;
第二,当案件进入新的阶段时,如公安机关将案件移交至检察机关后,原有的取保候审将会自动解除,然后由检察机关根据实际情况重新办理相关手续;
第三,当法院作出最终判决并生效之后,相应的强制措施亦会随之解除;
最后,当取保候审的期限达到12个月且期满之时,取保候审也将自动解除。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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江苏男职工陪产假多少天
江苏男职工陪产假15天。陪产假休息期间工资照发,用人单位给上的保险的,假期期间的工资就由保险基金来支付,用人单位没有给劳动者上保险的,就需要用人单位来支付,用人单位存在违法行为的,劳动者可以申请仲裁解决。
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洗钱罪可以假释吗
[律师回复] 解析:
若涉嫌洗钱行为已构成犯罪,在满足特定条件下,犯罪嫌疑人仍有获得保释的可能性。
如若犯罪嫌疑人有可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑;亦或是有可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采用取保候审措施不会导致其出现社会危害性等情况时,这类犯罪嫌疑人便具备了获取保释的资格。需注意的是,人民法院、人民检察院以及公安机关对于存在以下情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,均可考虑给予保释:
(1)可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施并不会引发社会危险性的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审措施也不会引发社会危险性的;
(4)羁押期限届满后,案件尚未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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山东省盗窃罪量刑标准金额是多少
[律师回复] 解析:
在中国山东省境内,依据《中华人民共和国刑法》中关于盗窃罪的相关条款,我们对不同数额下的量刑标准进行如下规定:对于盗窃公私财物价值一千元至三千元人民币之间的案件,应被视为“数额较大”范畴;对于三万元人民币至十万元人民币之间的案件,则属于“数额巨大”的范围;而当盗窃数额达到三十万元至五十万元人民币时,无疑便已经达到了“数额特别巨大”的立案标准。参照相关法律法规,犯罪嫌疑人若涉嫌盗窃数额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚,同时还需承担罚金责任;若涉及数额巨大或存在其他严重情节者,其所面临的刑罚将从三年以上十年以下有期徒刑开始,并附加罚金或其他形式的经济处罚;
至于那些涉案数额特别巨大或具有其他特别严重情节的犯罪分子,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被课以罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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江苏省女职工产假规定?
在正常情况下生育的享受98天产假,产前可以休假15天。产假期间应该将水电餐费在工资中一起发给你,你仍享有产假之前的正常工资,具体的工资分类仍按你的已领取的工资标准发放。
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