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厂区搬离厂新厂区上下班太远合同还有七八个月到期怎么办

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-10-12 江苏南京
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律师解答 共1条
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    1、劳动法有限定厂子员工在上下班期间发生交通意外,如果不是本人主要职责的,隶属工伤,由用人单位负责的。
    2、《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的;
    (六)在上下班路中,受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的;
    (七)法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    6 2021-10-12
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工厂搬迁多远才有赔偿
至少要搬离你现在的所在地,关键看公司搬迁是否导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化,从而导致劳动合同无法履行。用人单位应当与劳动者协商,愿意去的变更劳动合同,到新地址继续履行合同;不愿意去的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同。
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工厂搬迁多远才有赔偿重庆
工厂搬迁多远才有赔偿这个没有法律明文规定,只不过实际生活中,如果涉及到搬迁的话,就会影响到在职人员的生活,尤其是搬的太远的话,那么就可能会给部分人造成不便导致离职,如果是因为这种原因导致离职的那么工厂是需要赔偿的。
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厂搬迁多远工人不去有钱赔偿吗?
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