我在单位工作10年后坐牢了、那10年能算工龄吗？

根据劳动人事部国家经济委员会劳人计（1983）61号《关于公司工人要求“停薪留职”的通知》、国务院《关于进一步推进科技体制改革的若干限定》、《甘肃省关于鼓励科技人员支援乡镇、乡村的若干限定（试行）》、国家人事部人调发（1990）19号文件《关于全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞工的暂行限定》等精神，工人在不影响工作的前提下，能够申请停薪留职，停薪留职累计时间原则不超出三年，停薪留职人员仍占原所在单位编制，不予增编。停薪留职人员按月交纳劳保基金，工龄可持续计量。