律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我是一个民企公司的员工,公司规定公司员工有年休假休假的福利。可是公司很忙,我应该去争取吗?

帮助5人 4.1k浏览 匿名 2017-07-25 广西崇左市
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律师解答 共2条
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    职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。
    全文
    11 2017-07-25
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    是的。法律依据为《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。”以及《职工带薪年休假条例》第五条第三款“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬”的规定。三倍工资的计算基数为年度日平均工资。
    全文
    8 2020-12-24 22:48:06
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我是一个民企公司的员工,是否该利用年休假休假?
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劳动者休息休假权利有哪些
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
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员工犯职务侵占罪如何处理
[律师回复] 解析:
倘若公司、企业或其他任何公共单位的工作人员,凭借其职位上所享有的便利条件,未经许可而擅自将所在单位的财产据为己有且该行为所涉及的金额达到一定标准时,那么将会面临严重的法律责任,具体包括以下三种情形:
第一,若涉案金额较少,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应罚金;
第二,若涉案金额较大,则可能面临更为严厉的惩罚,处以三至十年不等的有期徒刑,同时也需要缴纳相应罚金;
最后,若涉案金额极为庞大,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要缴纳相应罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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年休假不休工资应该如何算
如果用人单位未安排劳动者休带薪年休假,那么除了正常发放的一倍工资之外,还应该多支付劳动者2倍工资的加班费。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
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劳动纠纷
职务侵占罪是民事还是刑事
[律师回复] 解析:
职务侵占是一种涉及刑法范畴的刑事犯罪行为。所谓职务侵占罪,是指公司、企业乃至其他事业性机构内的相关人员,利用本身的职位权限,非法占有本单位的财务资源,并且此种行为所涉及到的金额也达到了相应的严重程度。对于此类罪犯,需承担相应的法律责任,接受相应的刑事处罚。若情节严重,触犯了职务侵占罪,则可能面临五年以下的有期徒刑或拘役惩罚;而如果涉案金额特别巨大,那么其可能会受到五年以上有期徒刑的严厉制裁,同时还可能被判令没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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最新非公职人员受贿罪认定是什么
[律师回复] 解析:
从刑法角度来看,对于那些并非从事公职的人士,在收到贿赂后所构成的犯罪行为被概括为“非国家工作人员受贿罪”。该罪行的认定主要包括以下三个方面:
首先,必须有客观事实证明行为人在利用自身职位的优势时,主动向他人索要或者通过不法途径收取财物,并为他人谋求某种特定的利益;
其次,这种行为必须达到一定的金额标准,才能够被视为犯罪;
最后,这种行为必须侵犯到国家对公司、企业、非国有事业单位以及其他各类组织中工作人员职务活动的管理制度。
此外,行为人在实施这些行为时,必须具有明确的故意心态。而在犯罪主体方面,则限定为公司、企业或者其他各类单位中的工作人员。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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在我国私企退休金与国企退休金的区别是什么
在我国私企退休金与国企退休金的区别是:一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用,所以国企平时缴纳的社保金多些,国企职工退休后的工资相对要高些。
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帮信罪企业退赔怎么判
[律师回复] 解析:
在司法实践中,为配合追缴赃款而实施协助网络信息犯罪活动的行为被视为犯罪行为之一。
然而,这并不意味着此类罪犯将面临严重的刑事责任。实际上,如果能够积极退回赃款,就会相应地减轻其处罚;而在犯罪性质并非特别恶劣的情况下,甚至可以考虑免除其刑事处罚。
根据现行国家法律法规,对于犯下此项罪名的人士,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者承担罚金等行政罚款手段作为惩罚。但是,值得注意的是,如果罪犯能够主动退回赃款,那么他们所面临的刑罚将会得到适当的减轻,甚至有可能完全免于刑事处罚。
此外,如果罪犯满足特定的条件,例如积极配合调查、认罪态度良好等等,那么他们还有可能获得缓刑的机会。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪获利四万怎么判刑
[律师回复] 解析:
涉及到帮信罪的行为,其所获取的利益如果达到四万元,依法通常会被处以三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚。具体的裁决标准如下所示:
1、在支付结算方面,如果累计金额高达二十万元以上;
2、通过投放广告等方式,支持的资金达到了五万元以上;
3、如果从犯罪行为中获得的违法所得超过了一万元;
4、如果为三个及以上的对象提供了帮助;
5、如果在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且再次参与了帮助信息网络犯罪活动;
6、如果被帮助的对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7、如果收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书的数量超过了五张(个);
8、如果收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡的数量超过了二十张;
9、如果存在其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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企业年假规定2023年可以休假多久
2017年年假规定的休息时间是工作已满一年不满十年的,可以休五天的年假,已经工作满20年的年假是可以休15天的,而且在法定节假日和休息日期间不算入年假的假期。可是像教师等这些工作岗位依法都有寒暑假,当寒暑假的休假天数已经多于年假的话就不再享受年假。
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劳动纠纷
取保候审双休日放人吗
[律师回复] 解析:
倘若有关部门于本周五正式批准了取保候审申请,那么被拘留者将有望在周末获得释放。此项刑事诉讼制度中提到的“取保候审”,是指由侦查机关依法要求犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳保证金,同时向其开具保证书,以确保其不会逃避或干扰侦查工作,并且能够随时接受传唤出庭作证。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
事业人员受到刑事拘留会怎么样
[律师回复] 解析:
1.刑事处罚,作为承担刑事责任的一种形式,是由我国人民法院在履行自身职权时,对于那些已经构成犯罪、触犯国家刑律的个人(包括单位)所采取的一种强制性的限制或剥夺其部分权利的惩戒措施。
2.行政处罚,乃是指行政机关依据相关行政法律法规,针对违反行政法律规范的行政管理相对人所实施的一种法律制裁。
值得注意的是,二者无论是法律性质还是实施过程均存在显著差异。
首先,前者的具体实施属于司法行为范畴,后者则属于行政行为的范畴。
其次,从我国现行法律制度的设计角度分析,建立了对行政行为进行司法审查的机制,这意味着法院有权通过司法诉讼程序来审查和纠正在违法或者不当情况下实施的行政处罚。
3.此外,二者在适用程序方面亦有所不同。刑事处罚需遵循刑事诉讼程序,且必须遵守刑事诉讼法的各项规定;而行政处罚则需要按照行政处罚程序执行,同时也要遵守相应的行政处罚法规则。相较之下,刑事诉讼程序的严谨性与复杂程度远超行政处罚程序。
法律依据:
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;
案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;
造成不良影响的,予以开除。
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在我国病假两个月能公休假吗
《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。
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公务员取保候审怎么上班
[律师回复] 解析:
在公务员被取保候审的情况下,虽然仍具备继续从事本职工作的资格,然而必须严格遵守如下规定:
首先,未经执法机构许可,不得擅自离开其所在居住地的市或者县级行政区划范围;
其次,如果个人的住址、工作单位以及通讯联络方式有任何变更,应在二十四个小时之内向执法机构进行汇报;
再者,在接到传唤通知时,务必准时到达指定地点参加相关调查处理;
最后,不得使用任何非法手段干扰或影响证人依法提供证言。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
在传讯的时候及时到案;
不得以任何形式干扰证人作证;
不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
不得进入特定的场所;
不得与特定的人员会见或者通信;
不得从事特定的活动;
将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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