律图审稿专业委员会3轮严审
谢谢各位律师，那我还想了解一下，在什么情况下的培训可以签订违约费用啊？按照培训费用的均摊吗？可要是在培训前不说签订，培训后说签订，这样合法吗？
帮助5人
10w+浏览
匿名
2008-08-22
河北保定
问题相似？试试立即获取解答吧~
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
按照培训费用的均摊吗,可要是在培训前不说签订,培训后说签订,这样合法吗？
一键咨询
为您推荐
签订劳动合同培训费多少钱？
签订劳动合同中的培训费没有明确的规定，是由劳动双方协商确定的，用人单位为劳动者提供专项培训，可以和劳动者约定服务期。在服务期满之前，劳动者不能随意辞职，否则要承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
伤残赔偿标准是按上年度城镇收入计算，但此案是2008年伤残，至今还未了，请问那个上年度是按2008年的上年度标准计算吗
[律师回复] 2008年的伤残到现在还没处理吗？xm
3.1w浏览
我们是买的宅基地建房，后来把户口迁来五年，后来某些原因被迁出了，现在在拆迁中，很予盾，是按本村来赔，还是外地赔，要选择吗？
[律师回复] 请注意接听北京惠诚律师事务所电话，
4.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
技术培训合同签订流程是怎样的
合同的订立是缔约当事人间相互接触、协商的过程，是动态行为与静态结果的统一体。合同订立的动态行为是缔约人相互协商的过程。
1、是当事人之间达成合意，即合同成立，此可谓合同订立的积极结果，也是当事人订立合同的意图的实现。
。2、是当事人之间不能达成合意，即合同不成立，此可谓合同订立的消极结果，也就是当事人订立合同的意图不实现，即订约不成功或失败。
10w+浏览
合同事务租房支付定金但是，他但是没有介绍清楚，而且户型图不给我，但是他按三居室租我们，实际是二改三，说与他们公司无关，是业主改的
[律师回复] 你好，可以协商退费处理。
4.4w浏览
快速解决“土地房产”问题
您好，我是跟我老公订婚未领结婚证，在一起同居了差不多五个月多点，然后我们现在是在赣州嘛，我老公在上班，我没有上班，等于是备一孕，一直没有工作在玩，老公养着我，用他给的生活费我每天做饭给他吃，但是我们经常的也会闹矛盾吵架冷战个好几天，反反复复，我们是相亲在一起的，然后端午过完我就跟我老公提我去广州上班的事，表姐在那里，我就想着去他那里一起挣钱先暂时的分开几个月我去那边挣钱，你也能攒点钱，他平时要还房贷，一个月一万多，房贷就四千，我们开销吃那些，就差不多就刚好够用，但是我说去广州他是不同意的，然后他妈也不同意，说我还是要去广州那就是我不想跟他儿子过，在这我都没提过不想过那几个字
[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
入职签订的培训协议是劳动合同吗
入职签订的培训协议不是劳动合同。劳动者跟用人单位确定建立劳动关系的，就必须与用人单位签订劳动合同，并且劳动合同中要有法律规定的必备条款，在双方协商一致后签字盖章后即可生效。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，在公司签订合同不到一个月受伤后被无端辞退有没有赔偿，而且当初讲好没个月有四天休月工资是六千元，受伤后不管反而辞退而且按5500元每个月且除以30天，干活17天，发了5500/30*17=3116.666667元签和同时直接把离职签了无故辞退怎么办啊
[律师回复] 您好，需要沟通什么可以电话详细沟通
3.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同法分摊培训费用的规定是什么？
劳动合同法分摊培训费用的规定是：只有专项培训是可以分摊费用的。只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，一般不得要求其赔偿已出资的培训费。除非职工因违纪等重大过错而被企业要求解除劳动关系的，企业则有权要求其赔偿有关培训费用。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我在2024.6.10号签订了租房合同，合同租赁时间是2024.6.18-2025.6.17 在2024.6.12. 我要求全额退款，我是违约吗
[律师回复] 肯定是违约的，需要支付一部分违约金
4.7w浏览
快速解决“土地房产”问题
入职满一年多半个多月，当天临时人事口头说要求离职，第二天不用来了，入职期间无任何不良和造成公司损失情况，只赔付一个月底薪，没有任何绩效金或者其他赔偿，想问下按照劳动法合理吗，不合理的话正常应该是怎么个赔付金额，谢谢
[律师回复] 您好，情况可以详细说一下。
4.4w浏览
我跟装修公司派过来接洽的总经理以人名义签了合同，给了定金，签合同后装修公司打电话说这人品行不端到处借钱在装修界业绩斑斑在到处骗钱。已经被法院执行三次了，他们公司已经把他辞退了。我知道后就要求终止合同，并退还定金，他不到不退钱还要求我按照合同违约陪他20%违约金，我该怎么办，打官司吧，太麻烦他不是本地人，而且钱也要不回来，不理他可以吗？如果他吿我，我会不会有麻烦？
[律师回复] 你好，这个情况您可以起诉他。
3.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6201 位律师在线，高效解决问题
无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付。”
10w+浏览
劳动纠纷
我公公去年交通事故，十级伤残。赔偿金应赔16万多，委托律师和保险公司谈的方案一下15万多，一下又12万多，最后只赔了9万多。之前说58律师费按10%收，现在他开口就要2万律师费，可不可告他敲诈。
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
4.7w浏览
窃电是否按盗窃罪处理的规定
[律师回复] 解析：
1.当偷电行为涉及到的金额达到一定程度时，便可视为盗窃罪行。此时，对于违法者应依法追究其刑事责任，并且在定罪之后将面临刑罚惩罚。
2.在通常情况下，偷电并不构成犯罪，只需按照欠缴金额的三倍作为违约金进行支付，便无需承担任何法律责任。
然而，若偷电量过于巨大或情节严重，则可能会被追究刑事责任。
根据相关司法解释，对于能够查证的盗窃电力数量，应按照实际查证的数量来计算盗窃金额；而对于无法查证的盗窃数量，则需以盗窃发生前六个月内的平均正常用量，减去盗窃后计量仪表所显示的月均用量，以此来推算盗窃金额。
此外，若盗窃前正常使用时间不足六个月，则需按照正常使用期间的月均用量，减去盗窃后计量仪表所显示的月均用量，以此来推算盗窃金额。窃电行为主要包括以下几种方式：在供电企业的供电设施或其他用户的用电设施上私自接电线进行用电；绕过供电企业的用电计量装置进行用电等。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
1.当偷电行为涉及到的金额达到一定程度时，便可视为盗窃罪行。此时，对于违法者应依法追究其刑事责任，并且在定罪之后将面临刑罚惩罚。
2.在通常情况下，偷电并不构成犯罪，只需按照欠缴金额的三倍作为违约金进行支付，便无需承担任何法律责任。
然而，若偷电量过于巨大或情节严重，则可能会被追究刑事责任。
根据相关司法解释，对于能够查证的盗窃电力数量，应按照实际查证的数量来计算盗窃金额；而对于无法查证的盗窃数量，则需以盗窃发生前六个月内的平均正常用量，减去盗窃后计量仪表所显示的月均用量，以此来推算盗窃金额。
此外，若盗窃前正常使用时间不足六个月，则需按照正常使用期间的月均用量，减去盗窃后计量仪表所显示的月均用量，以此来推算盗窃金额。窃电行为主要包括以下几种方式：在供电企业的供电设施或其他用户的用电设施上私自接电线进行用电；绕过供电企业的用电计量装置进行用电等。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题