请问公司无正当理由跟我们接触劳动关系，这个怎么赔偿

辞退合同未到期员工：1.如果是无故辞退，也没有支付任何经济补偿金的，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付二倍的赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;
2.如果员工符合《劳动合同法》四十六条规定的，则可以按照第四十七条的赔偿标准，获得相应的经济补偿金，即每工作一年支付一个月工龄补偿。
当然，在合同尚未到期遭到辞退 时，劳动者在与单位协商无果的情况下，可以选择到相关劳动部门投诉，或者直接申请仲裁。如果有帮到你，请采纳和好评

双倍赔偿工资

你好，可以申请劳动仲裁

可以要求双倍经济补偿金赔偿

你好，可以结合你的实际工作时间，主张赔偿，若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。

你好，工作多久呢

你好，可以赔偿2n