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家里有人有职业病,单位让待岗4个月,工资只给最低工资的百分之80,合理么?那4个月后仍不给安排其他工作怎么办?

1.9w浏览 匿名 2017-07-26 北京东城区
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律师解答 共2条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    患职业病视为工伤,您可以持鉴定对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
    全文
    8 2017-07-26
  • 李建成律师
    李建成律师
    属于职业病,要求按照平时标准支付工资
    全文
    5 2017-07-26
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家里有人有职业病,单位让待岗4个月
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