律图审稿专业委员会3轮严审

公司裁员,现在大幅降低我的工资,让我自己提出离职,现在我想请假公司不批,算我旷工,想强制辞退,请问我怎么保护我自己的合法权益呢

帮助5人 405浏览 匿名 2017-07-26 北京西城区
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律师解答 共2条
  • 李建成律师
    李建成律师
    辞退要求补偿金申请劳动仲裁
    全文
    3 2017-07-26
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,协商不成,申请仲裁。

    一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。

    二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

    三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。

    四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。

    五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
    如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系
    全文
    7 2018-11-15
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