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你好律师,我的一个朋友的公司有加班工资纠纷问题,我想帮忙咨询下加班工资的追索时限一般是多久呢?

帮助5人 1.9w浏览 匿名 2017-07-28 兴安盟
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律师解答 共1条
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    劳动者主张加班工资应适用特别时效。即劳动关系存续期间时效劳动者主张加班工资的无限止;
    劳动关系终止的,时效为劳动关系终止之日起一年。按照一般情况,追索加班费的诉讼时效一般为两年,时间长了,也容易产生变数。
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    10 2017-07-28
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索要加班费应当如何举证呢?
与劳动仲裁争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当依法提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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劳动纠纷
盗窃罪加寻衅滋事罪判几年
[律师回复] 解析:
关于最常见的盗窃犯罪案件的量刑标准,需依据具体案情进行判定。
在某些情况下,犯罪者可能会触犯不止一项罪名,那么在这种情况下,就需要对其所犯之罪行进行数罪并罚处理。
根据我们现行的相关法律条文,若犯罪行为人犯了寻衅滋事罪并且给社会秩序带来了损害,法院将会判处其五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
而对于盗窃公私财物的行为,盗窃金额达到了一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,则应被视为刑法中规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律规定,如果盗窃金额达到“数额较大”的标准,犯罪者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
如果盗窃金额达到了“数额巨大”或具有其他严重情节,犯罪者将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也可能被处以罚金;
而如果盗窃金额达到了“数额特别巨大”或具有其他特别严重情节,犯罪者将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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怎么计算追索加班费的时效
劳动争议调解仲裁法第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动纠纷
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追索加班费的时效如何计算
劳动争议调解仲裁法第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动纠纷
敲诈勒索致人死亡是什么罪
[律师回复] 解析:
1.当犯罪嫌疑人在实施敲诈勒索行为过程中导致被害人死亡时,其行为不仅符合敲诈勒索罪的构成要件,可能还触及了其他刑事案件的范畴,例如故意伤害致人死亡、故意杀人或过失致人死亡罪。
如何界定其罪行将根据案情深入调查后得出的结论来决定。
2.若从因果关系上查证,犯罪嫌疑人的敲诈勒索行为确系造成被害人死亡的直接原因,那么这名犯罪嫌疑人仍然需要负起敲诈勒索罪的法律责任,并面临最高可达十年以上有期徒刑以及罚金的严厉惩罚。
3.然而,如果经过调查发现,犯罪嫌疑人的敲诈勒索行为与被害人的死亡之间没有必然联系,那么他将面临择一重罪处罚的命运。
敲诈勒索罪的显著特征在于,犯罪嫌疑人通过即将实施的积极侵害行为,对财物的所有者或持有者施加恐吓。
威胁的对象既可以是财物的所有者或持有者,也可以是与其存在利害关系的第三方。
威胁的方式可以是多种多样的,包括但不限于口头威胁和书面威胁。
威胁要实施的侵害行为可以是多种形式的,有些可以立即实现,有些则需要在未来某个时间点才能实现。
4.在主观方面,敲诈勒索罪表现为直接故意,且必须具备非法强行索取他人财物的明确意图。
如果犯罪嫌疑人缺乏这样的意图,或者其索取财物的目的并不违反法律规定,比如债权人为了追回长期拖欠未还的债务,而采用带有一定威胁成分的言语,敦促债务人尽快还款等,那么就不能认定其构成敲诈勒索罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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追索加班费的诉讼时效是多久
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动纠纷
信用卡诈骗罪27万要判多久
[律师回复] 解析:
倘若被判定实施了高达二十八万元人民币的诈骗行为,依据现行法律规定,将被视为数额巨大的犯罪行为,可判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金。
若能够积极配合退回所骗取的款项及物品,便有可能获得量刑上的减轻处理。
在诈骗罪的判罚标准方面,具体包括以下几点:
首先,如果涉及诈骗公私财物金额在三千元到一万元人民币之间,那么将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,并且需要按照情况接受单项或多项罚金的处罚;
其次,当诈骗公私财物的总价值达到三万元到十万元人民币时,则会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时也需要缴纳相应罚金;
最后,如果诈骗公私财物的总价值超过五十万元人民币,那么将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
危险驾驶罪袭警要判多久
[律师回复] 解析:
因醉酒驾车且袭击警察而获刑之人,将根据具体情况判定为危险驾驶罪及袭警罪两宗罪行合并处罚。
刑期将在合并后的总刑期以下、所涉多项罪名中的最高刑期之上,依据实际案情进行适当调整。
然而,管制之刑期最高不得超过三年,拘役则不超过一年;
对于被判处有期徒刑的罪犯而言,其总刑期若未满三十五年,最高刑期亦不得超过二十年;
若总刑期已达三十五年或以上,最高刑期则不得超过二十五年。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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追索加班费的仲裁时效是多久
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动纠纷
敲诈勒索属于行为罪还是后果罪
[律师回复] 解析:
敲诈勒索犯罪属于行为犯范畴,无需等待犯罪分子实现敲诈勒索目的即可进行依法定罪。
具体来说,如果行为人实施了敲诈勒索的恶意行为,无论是否最终成功获得财产利益,都将受到法律制裁。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,敲诈勒索公私财物且金额达到一定标准或者反复多次作案的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚,同时还应当缴纳罚金;
若数额巨大或者存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;
而对于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑,并处相应罚金。
值得注意的是,敲诈勒索犯罪属于行为犯,只要有敲诈勒索的行为发生,便可依法定罪,并不以敲诈勒索行为是否已经得逞作为定罪依据。
此外,敲诈勒索公私财物价值在二千元至五千元以上的,符合刑法规定的“数额较大”标准,应予追究刑事责任,处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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