我们厂8月1号就拆迁了，厂里给我们底薪，这种做法对不对？？

[律师回复] 您好，根据您的描述，需要具体了解保底协议中的条款以及提前放假的原因。一般情况下，若非因您个人原因导致无法完成协议约定的工作量或时间，对方可能需给予相应补偿。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你的具体诉求是什么，可以具体咨询

[律师回复] 网贷和信用卡逾期即使金额小于 1 万元，也可能带来一些不良影响，比如：

1.?产生高额罚息和违约金：逾期后，通常会按照逾期金额和逾期天数计算罚息，这会增加您的还款负担。
2.?影响个人信用：逾期记录会被上报到征信机构，对您的个人信用产生负面影响，可能会影响您未来申请贷款、信用卡等金融服务。
3.?面临催收：可能会接到网贷平台或银行的催收电话、短信等，给您的生活带来一定困扰。

建议您尽快想办法还款，如果暂时无法一次性还清，可以尝试与网贷平台或银行协商制定一个还款计划。

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 您好，问题处理好了吗？

[律师回复] 你好，别人欠钱不还，有证据可以委托律师到法院起诉要求返还。

[律师回复] 你好 这个需要争取一下呢程

[律师回复] 看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，属于工伤的，医疗费由社保基金赔偿，未购买社保的，由用人单位赔付全部。如果是劳务关系，雇主需根据过错比例赔偿。

[律师回复] 看你新公司的申报基数。

[律师回复] 您好          ，

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 请具体描述一下情况再帮您分析

[律师回复] 您好，具体可以见面沟通

[律师回复] 你好可以介绍具体情况吗

[律师回复] 是否约定利息，有约定按约定计算，约定的利息不超银行间拆借利息的四倍即可。

[律师回复] 您咨询的拆迁房无法办证问题稍后安排人员详细了解后给您回复

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 你好，未交社保，单位应支付经济补偿金，虽未交工伤保险，劳动者工伤，用人单位参照缴纳工伤保险赔偿。