您好辞职两个月原单位多缴纳社保现在让我还

原则上是不能领了，再次就业的就不能再享受失业保险金，领取了就是骗保。另外，试用期应当包含在劳动合同时限内，没签订劳动合同的不得商定试用期，违法商定试用期的时限计量在劳动合同时限内。不与劳动者订立书面劳动合同的，自第二个月开始应当支付两倍薪水，且该薪水不得低于同等职位其他人员薪水的80%。试用期薪水也不得低于签订劳动合同正式薪水的80%，且用人单位发放薪水不得低于当地最低薪水准则，1000元肯定低于当地最低薪水准则了。社保必须自用人之日起30日内解决。