未满18工地干活违法吗

童工的定义是指年龄未达16岁，却已与用人单位或个人建立起劳务关系并参加了具有经济收益性的工作或是个体劳动的青少年及儿童。需注意的是，即便所雇用的孩童系自家子嗣，亦应被视为童工范畴。然而，若仅为协助性质的临时工作，便不构成童工之说。

未满16周岁者在亲戚的雇佣下工作是否构成违法行为所谓童工，即为未满十六岁的少年或儿童，他们与任何机构或个人建立了具有经济利益的工作关系，无论是直接参与劳动还是个人经营性的劳动行为。需要注意的是，即使所雇佣的孩子属于自家的家庭成员，若其存在有偿劳动或者个体劳动的情况，同样可以视为童工。然而，如果这些孩子只是出于帮助家人的目的而进行的无偿劳动，那么就不能被认定为童工。

未满18岁签订的就业合同是否违法，需视具体情况而定。未满16岁者签订劳动合同违法；而满16岁未满18岁者，在遵守相关法律法规及劳动合同约定的前提下，可签订合法合同。承揽人应依约完成主要工作，如需转交第三人完成，需对成果负责，且未经定作人同意，定作人可解除合同。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对未满18岁父母不抚养是否违法进行了解答，希望能解答您的问题。

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