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强制解除劳动关系可以不付工资吗?

3.3w浏览 匿名 2021-11-10 广东东莞
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律师解答 共6条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    这位提问的朋友,您好,您所向我提问的问题呢,是属于工资的问题,根据我国《劳动法》的相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您可以先进行协商处理,如果协商不成的话,您别慌,可以到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国的《劳动法》是这样规定的,用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。但具体还得结合案件的情况。如果您还有其他的疑惑,可以继续向我询问,我会力所能及的帮您解答。并认真帮您解决相关的法律问题。
    全文
    2 2021-11-10
  • 王瑾瑜律师
    王瑾瑜律师
    评分 5.0 服务437万人
    咨询我
    不可以,还可以要求经济补偿金
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    4 2021-11-10
  • 上海市华荣(广州)律师事务所律师团队
    上海市华...律师团队
    评分5.0
    咨询我
    你好,是不可以的
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    4 2021-11-10
  • 梅亮律师
    梅亮律师
    不可以。工资必须支付的。
    全文
    9 2021-11-10
  • 虞丽律师
    虞丽律师
    已经工作的时间的工资必须发放,劳动关系的解除不影响工资发放
    全文
    6 2021-11-10
  • 邹国鸯律师
    邹国鸯律师
    不可以的,具体您那边是什么情况?
    全文
    5 2021-11-10
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