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签合同了,还在实习期辞职提前多久

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2021-11-13 浙江杭州
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律师解答 共3条
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    法律咨询顾问
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    实习期辞职提前几天劳动合同里是没有实习期这一说法的,只有试用期,而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前30天。所以实习期辞职,提前三天就可以了。试用期与实习期的不同:处于试用期中的自然人一方只能是劳动者而处于实习期间的自然人一方是在校学生。在试用期间,主要体现用人单位目的,即为了得到满足需要的人力资源在实习期间,对于实习学生所在的单位来讲,学生的实习活动,和劳动者的生产经营活动有相同或相似之处,但在目的上有本质的不同,学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的,为了提高实习学生的自身素质。用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范,如劳动合同期限在3个月以内的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期劳动合同期限在3个月以上1年以内的,试用期不得超过一个月劳动合同期限在1年以上3年以内的,试用期不得超过二个月劳动合同期限在3年以上或者无固定期限劳动合同的,试用期不得超过6个月。劳动合同的试用期超过规定期限的,劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限,或者要求用人单位对超过的期限,按照非试用期工资标准支付工资。而在实习期间,学生与所在的实习单位成立劳动关系,因此受劳动法调整。试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务,向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生,不承担无过错责任,不须执行最低工资标准。
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    14 2021-11-13
  • 杭州本邦律师事务所律师
    杭州本邦律师...律师
    您好,您咨询所在单位了解
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    3 2021-11-14
  • 任鸿飞律师团队律师
    任鸿飞律师团...律师
    提前三天通知用人单位
    全文
    4 2021-11-13
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实习生辞职提前几天
实习生如需辞职,一般需提前三天通知公司。这适用于试用期内的员工,不包括实习期间。正式员工则需提前三十天申请。这些规定基于《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律。对于合同期限短或任务明确的,通常不设试用期。以上信息仅供参考,具体规定可能因公司或合同而异。
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实习期辞职需要提前几天?
按《劳动合同法》的规定,试用期辞职需要提前三天通知用人单位的,符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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实习合同可以提前辞职吗
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实习期间辞职需要提前多久
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。其实《劳动法》并没有关于实习生辞职的规定。
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实习期辞职提前几天?实习期相关的劳动法规
我国法律并没有对实习期辞职做相关的规定,所以,实习期辞职可以参照试用期辞职的规定,提前三天就可以了。劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
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