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无故辞退员工算不算违规

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-11-15 山西长治
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    单位无故辞退员工,违法《劳动法合同法》相关规定,员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。《劳动法合同法》第四十七条 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    8 2021-11-15
  • 张晨阳律师
    张晨阳律师
    评分 5.0 服务1.1万人
    咨询我
    属于违规,你可以要求经济赔偿金
    全文
    8 2021-11-15
  • 吕雪昊律师
    吕雪昊律师
    全文
    2 2021-11-15
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