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请问因职业病调离岗位,工资待遇是否可以变动?

3.4w浏览 匿名 2021-11-17 广东佛山
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因职业病调离岗位,工资待遇是否可以变动?
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工伤员工调岗工资待遇降低合理吗
工伤员工调岗工资待遇降低合理的,需要进行提供充分的理由和依据,但是用人单位没有足够的证据依据证明劳动者不可以胜任当前工作,需要调岗,那么进行工资降低是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,维护自己合法的权益。
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工伤赔偿
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因病非工伤待遇是怎么规定的
因病非工伤待遇的规定是按照本人的工作年限,工资计发标准从本人工资的60%到100%不等,另外休病假的时间也比较重要,长病假的话等于当事人连续休病假的时间就长达6个月了,那这样一来就算工作时间超过了三年以上,工资待遇也只能是本人工资的60%。
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工伤赔偿
公司调休规定三个月内用完这样规定合理吗
[律师回复] 解析:
调休制度的全面取消严重违反了《中华人民共和国劳动法》。当企业在休息日强制安排员工进行工作,却无法提供相应的补充休息机会时,应向员工支付高于其正常工作时间内所获得的工资水平的薪酬,即至少为工资的百分之二百。加班行为主要可划分为延长工作时间、休息日加班以及法定节假日加班等三类。
其中,延长工作时间是指在同一工作日的正常工作时间之外继续工作,此时企业需按照员工工资的百分之一百五十作为加班费予以支付;休息日加班则需要按照员工工资的百分之二百支付加班费用;
至于法定节假日加班,企业更须按照员工工资的百分之三百支付加班费用。
然而,仅有休息日加班这一情况下,企业才有权选择不支付加班费用,而是通过调休来弥补员工的损失。若企业不分具体加班类型,一律以调休方式处理,并要求员工在年底前全部使用完毕,无疑是对现行劳动法律法规的公然违背。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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离岗后鉴定职业病工伤待遇是否存在
离岗后鉴定职业病工伤待遇是存在的,依据国家的有关规定凡被确诊为患有职业病的职工,职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》,享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。患职业病的职工变动工作单位时,其职业病待遇应由原单位负责或由两个单位协商处理。
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借款变成挪用资金罪怎么处理
[律师回复] 解析:
商业机构、企业或其他具备相应规模单位的员工,在其职务职责范围内,通过欺骗等手段,擅自挪用该单位的公款用作私人用途或借予他人谋取私利,且涉案金额较大,导致超过三个月未能及时归还的情况下,或者虽然尚未超过三个月,但是涉案金额也较大并涉及经营盈利活动,甚至是非法活动的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事责任。
然而,如果上述员工私自挪用公款的数额特别巨大,或者虽然涉案金额较大,但仍未归还的,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑。对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中担任重要职务的人员,以及由这些国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位任职的人员,若存在上述违法行为,将按照相关法律法规进行惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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在职职工因病或非因公死亡待遇有哪些?
包括了丧葬补助金和抚恤金以及病残津贴等。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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工伤赔偿
帮信罪变成掩饰隐瞒罪怎么处理
[律师回复] 解析:
针对帮助信息网络犯罪活动相关罪名转化为掩盖罪名后如何判决的问题,需要根据实际案件情况进行深入分析和判断。掩盖罪的实质是掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪,其刑期一般在三年以下有期徒刑,附加或独立判处罚金;而情节严重者的刑期则可能长达三年以上七年以下有期徒刑,同样需要附加或独立判处罚金。相比之下,帮助信息网络犯罪活动相关罪名的刑期则通常所处区间是三年以下有期徒刑或拘役,附加或独立判处罚金。当个别人员在构成帮助信息网络犯罪活动相关罪名的同时,又触犯了掩盖罪时,将依据处罚较重的规定来确定其应受的刑事惩罚,甚至存在数罪并罚的可能性。
法律依据:
《刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪出狱后就没变好吗
[律师回复] 解析:
因犯盗窃罪而服刑完毕之后,将对个人的职业发展、日常生活等方面产生重大影响。一旦被法庭判定为犯罪者,便无法参与诸如政府机关或事业单位一类的职务竞聘,但对于转投私营企业从事普通岗位的就业问题来说,这个限制并不明显。
然而,我们必须认识到,部分私营企业可能会对曾被定罪的员工采取一刀切的政策,即一律不予录用。
此外,如果您曾因盗窃罪获罪入狱遭受法律责罚,那么您的子女在申请公务员职位、参军入伍以及加入中国共产党等重要政治活动时,都将会面临政审环节的严格考验。在申请贷款时,银行会依据贷款的额度、用途等因素,对借款人的还款能力进行全面评估和审核。
其中包括对借款方的财产状况进行调查,考察是否提供了足够的抵押物;
同时还需要查看借款方所在单位开具的收入证明,以及借款方的纳税凭证、保险单据、银行信用记录等等。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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职工患病或非因工伤待遇有哪些?
职工患病或非因工伤待遇包括享受医疗期、病假工资及劳动合同顺延等。职工在劳动合同期限内患上严重疾病,不属于工伤的话,其可以休假,在医疗期内,享受病假工资,单位可以按照最低工资标准发放,并且,这个期间内,即便合同到期也不能解除。
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