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劳务派遣没到期，中途协商解除怎么赔?
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劳务派遣合同解除的情形有哪些,如何解除劳务派遣合同?
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：1、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同。2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。3、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的。4、劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的。
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劳动纠纷诈骗立案前退赃诈骗数额是否扣除
[律师回复] 当你遇到诈骗案时，在警方立案前把盗走的钱还回去，警察通常会考虑把这个数额算进去。因为诈骗犯的金额大小直接关系到他们应该受到怎样的处罚和判多久。所以你在发现自己被骗后立马还钱，就意味着你愿意承认错误，这样也能让受害者觉得你还是有点良知的。这种行为在法院审判过程中，法官会慎重考虑。可能最后定你的罪行的时候，还钱这个事会帮到你。
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没有合伙协议搬自己的东西违法吗
[律师回复] 具体情况需详细分析处理。若产生纷争,可向法院提起诉讼。关于合伙企业的利润分配以及亏损分担事宜，应根据合伙协议中的相关条款进行操作执行;如合伙协议中并无此类规定或约定模糊不清，则应由全体合伙人进行协商决策;若协商过程中无法达成共识，依据实际缴纳出资的比例进行分配与分担;在无法精确确定出资比例时，则须由全体合伙人平等地享受利润分配及分摊亏损。在此特别提醒，合伙协议不允许有任何关于将所有利润只分配给部分合伙人或者由部分合伙人独自承担全部亏损的条款存在。
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怎么解除劳务派遣合同
第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定，其基本思路是与本法关于的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的解除权。即劳动者可以依劳动的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同，或者由于派遣单位、用工单位有违法行为的，可以随时通知解除劳动合同。
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劳动纠纷
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如何解除劳务派遣合同
《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的。 2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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劳动纠纷刚刚被骗了2000银行卡转账交易 已经去派出所做了笔录了 但警察说概率很小
[律师回复] 你说的警察说什么概率很小？是涉嫌犯罪？
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这段约定，乙方提前退出能退钱吗？
[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下
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劳务派遣员工解除合同
根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定，其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的劳动合同解除权。即劳动者可以依劳动合同法的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同，或者由于派遣单位、用工单位有违法行为的，可以随时通知解除劳动合同。
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劳动纠纷个体工商户未给员工买社保，现在营业执照已经注销了，员工还能追偿补缴社保吗
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[律师回复] 你好 我看你咨询法律问题 你陈述一下具体事情吧
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解除劳务派遣合同范本
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[律师回复] 在这种情况下，商家和平台都可能存在一定的责任，并且构成违约。
商家未按时发货并且提供虚假发货信息，明显违反了与消费者之间的约定，构成违约。
平台作为交易的中介和监管方，对商家的行为有一定的管理责任。如果平台未能采取有效措施督促商家履行发货义务，或者在处理纠纷时未能提供合理的解决方案，也应承担一定的责任。
关于违约赔偿，具体的赔偿方式和金额可能因平台规则、相关法律法规以及具体的交易情况而异。一般来说，您有权要求商家退还货款，并可能根据消费者权益保护法等相关法律的规定，要求商家支付一定的赔偿金。如果平台在其中存在过错，也可能需要承担相应的赔偿责任。
您可以继续与平台沟通，主张自己的合法权益，要求平台协助解决问题，或者向消费者协会投诉，甚至通过法律途径来维护自己的权益。
商家未按时发货并且提供虚假发货信息，明显违反了与消费者之间的约定，构成违约。
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