律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
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公司为了裁员降低工价怎么办?
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商品房买卖纠纷中，违约金通常按合同金额20%计算。业主损失严重时，违约金可适当提高，但不超过实际损失30%。双方可在合同中协商确定具体准则，并依据违约程度核算实际损失。
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房产纠纷
你好律师，我想问一下我在一家企业做了二十四年半，公司没有交社保今年公司恶意降新加大工作量逼迫我离职，我怎么维权
[律师回复] 您好，具体是什么情况，可以进一步详细了解
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低价促销价格欺诈的行为吗？
低价促销不一定属于价格欺诈的行为，需要根据具体的情况认定，价格欺诈的行为包括降价销售所标示的折扣商品折扣幅度与实际不符，模糊标价和虚夸标价，虚构原价，虚构比较价格等都属于价格欺诈的行为。
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损害赔偿劳动合同约定合同到期前60天需向公司申请劳动合同续签，若不提出视为员工放弃合同续签，现在已过60天我没有申请是否有影响，已签二次合同
[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
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快速解决“劳动纠纷”问题
不签劳务合同辞退的员工有补偿吗，想了解：不签劳务合同的情况下，员工权益如何保障
[律师回复] 您好，看您这边具体的工作性质等因素，综合判断是否构成劳动关系。如果是劳务关系，一般来说辞退是没有补偿的，若构成劳动关系，则可以要求补偿金或者赔偿金。
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怎么为自己降低扶养费
关于子女抚养事宜所需承担的费用等具体事项，我们都建议您能与对方进行充分、友好的协商，并达成双方皆认可的协议。但若经过努力仍无法达成共识的话，那么在您撰写完民事起诉状后，完全有权利向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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婚姻家庭我让人家给我做了点电焊活，当时说好了价格。活起了要多要钱咱们办？
[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
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快速解决“合同事务”问题
如果司机收取高价车费，不给就不让下车，甚至损坏他人财物，构成什么
[律师回复] 保持冷静：不要与司机发生激烈的冲突，激怒对方可能会使自身陷入更危险的境地。尽量克制自己的情绪，避免做出冲动行为。
满足基本要求：若司机索要高价车费且态度强硬，在确保自身安全的前提下，可先支付车费，不要因坚持拒绝支付而激怒对方引发暴力伤害。毕竟钱财损失相对人身安全而言是次要的。
留存证据
满足基本要求：若司机索要高价车费且态度强硬，在确保自身安全的前提下，可先支付车费，不要因坚持拒绝支付而激怒对方引发暴力伤害。毕竟钱财损失相对人身安全而言是次要的。
留存证据
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不服劳动仲裁向人民法院提起诉讼怎么办
[律师回复] 1. 准备相关材料：把劳动仲裁裁决书以及其他相关证据都收集好。
2. 明确管辖法院：通常情况下，由劳动争议仲裁委员会所在地方的基层人民法院来负责管辖。
3. 递交起诉状：要在规定的时间里，向法院提交起诉状，把诉讼请求、事实以及理由等都写清楚。
4. 法院接收处理：法院会对交上去的起诉状进行查看，要是符合条件，就会受理，然后通知双方当事人。
5. 进入庭审环节：双方当事人得按照规定的时间参加庭审，在庭审中进行举证、质证以及辩论等操作。
6. 法院作出判决：法院会依照事实和相关法律来作出判决，判决书里会把双方的权利和义务都说明白。
7. 执行判决：要是有一方当事人不按照判决去做，那么另一方就可以向法院申请强制执行。
整个打官司的过程，一定要严格按照法律程序和规定来进行，这样才能保证自己的合法权益。
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辞退员工如何降低风险？
辞退有过错的员工企业是可以降低风险的，对于企业的情形，单位若是需要辞退职员，那么无疑是需要承担支付赔偿金或者是补偿金的。对于拒不赔偿的，此时单位还有可能会被职员直接上诉至法庭，也即辞退本身没有过错的职员一般都是存在风险的。
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[律师回复] 可以约定三个月试用期。
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能否因为失业抚养费降低？
失业期间如果没有经济来源可以用财务折抵子女抚养费，实在经济条件差无力支付可以协商或者起诉适当减少抚养费，但是不能拒付抚养费。抚养子女是父母的义务和责任，离婚之后子女更需要父母的爱护，不能以失业为理由拒付抚养费。
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