工作13年，被辞退！！！？？？？？？？？？

当老员工被辞退时，公司应该赔付相应的经济补偿金，补偿金是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。13年工龄则赔偿12个月的工资；如果公司是无故解雇，则应该赔偿24个月的工资。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工作两年被辞退补偿吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工作两年被辞退补偿吗进行了解答，希望能解答您的问题。

工作一年被辞退的赔偿标准，一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，所以可以支付1个月工资待遇，如果是用人单位强行辞退的，可以支付2个月工资，具体情况结合实际而定。

工作半年被辞退是有赔偿的，一般情况下，对于工作不满一年的支付1个月工资，不满6个月的支付半个月工资待遇，但如果是属于强行辞退的还涉及到双倍补偿的情况，具体情况结合实际而定。