律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我想问一下我急辞老板批了,他要扣我一个月工资合法吗

4.3w浏览 匿名 2024-05-25 广东东莞
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辞急工不批合法吗
合法。员工离职需要提前三十天向单位提出申请,时间一到可以自动离职,否则属于违约,需要向单位支付一定的违约金。正式员工辞职需要提前一个月提出,否则单位有权不配合急辞。
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劳动纠纷
强奸罪检察院不批准逮捕怎么办
[律师回复] 解析:
在强奸案件中,如相关证据确凿且足以证明犯罪事实,但检察机关因受贿等不当原因未批准逮捕时,公安机关有权申请复议,然而在此情况下,必须立即释放涉案人员,不得继续扣押其人身自由。若复议请求被驳回或者意见未获采纳,公安机关即可向上级法院提出复核请求。此时,上级法院需及时组织相关部门进行复核审查,在确定最终结果后,应以书面形式通知下级法院与公安机关。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十二条
公安机关对人民检察院不批准逮捕的决定,认为有错误的时候,可以要求复议,但是必须将被拘留的人立即释放。如果意见不被接受,可以向上一级人民检察院提请复核。上级人民检察院应当立即复核,作出是否变更的决定,通知下级人民检察院和公安机关执行。
第九十五条
犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后,人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。对不需要继续羁押的,应当建议予以释放或者变更强制措施。有关机关应当在十日以内将处理情况通知人民检察院。
第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
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一般急辞工是扣当月的工资吗
不是。员工急辞工的,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任。用人单位不发工资的,劳动者可以向有关部门投诉,或者申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
帮信罪跨省批捕严重吗
[律师回复] 解析:
1.在针对严重犯罪行为的审理过程中,若被告人的情节较为恶劣,将会被判处三年以下的有期徒刑。
然而,如果此类违法行为的情节较轻且未给他人带来严重的经济损失,并且被告能够立即做出相应的赔偿,那么可能会考虑给予适当的减刑,甚至可能只被判处数个月或者实施缓刑。
2.当涉及到几个同等级别的人民法院都有权利审理的案件时,应当首先由最早接受案件的人民法院进行审理。对于存在必要性的情况下,相关部门也可以将案件移送到主要犯罪发生地区的人民法院进行审理。倘若有管辖权的法院均不愿接手此案,或者出现多个法院争抢管辖权的情况,则应由具有管辖权的法院共同向上级法院提交申请,由上级人民法院来决定最终的管辖权归属。
3.对于涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪的犯罪分子,其量刑标准将根据具体案情而定。他们可能面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的处罚。若是单位犯下此类罪行,则应对该单位施以罚款,并对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,按照上述自然人的量刑标准进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的,可以由被告人居住地的人民法院管辖。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十六条
几个同级人民法院都有权管辖的案件,由最初受理的人民法院审判。在必要的时候,可以移送主要犯罪地的人民法院审判。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十七条
上级人民法院可以指定下级人民法院审判管辖不明的案件,也可以指定下级人民法院将案件移送其他人民法院审判。
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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上班半个月急辞工工资怎么算?
上班半个月急辞也是有工资的。具体的工资根据工作的天数来计算。如果遇到以工作时间太短不予结算工资的,可以向相关部门投诉。工资最长是一月一结,也可以按照小时,星期,日来结算。
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商标许可合同备案加急模板是怎样的?
1、许可使用的商标名称及其注册证号码。2、许可使用的商品及服务范围。3、许可使用的期限。4、许可人对被许可人使用其注册商标的商品质量进行监督的条款。5、被许可人在其使用许可商标的商品上标明被许可人的名称和商品产地的条款。
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知识产权
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员工有急事回家,老板不发工资怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工有急事回家,老板不发工资怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
取保候审不批捕能否起诉
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼中,司法机关并不会因嫌犯无罪释放或保释而取消他们的诉讼权利。
然而,如果被保释的嫌犯在取保期间违反了相关规定或者存在潜在的社会危害性,那么仍然有可能被起诉。关于保释的适用条件,法律明确规定如下:
首先,当嫌犯可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑时;
其次,嫌犯可能被判有期徒刑以上刑罚,且采取保释措施不会造成更大社会危险时;
再者,如嫌犯患有严重疾病、生活无法自理,或处于妊娠期或哺乳期,采取保释措施亦能杜绝社会危险时;
最后,如果案件已进入审判程序,但羁押期限即将届满,仍需采取保释措施以确保诉讼进程顺利进行。
至于逮捕的条件,具体来说包括以下几个方面:
第一,有确凿证据证明嫌犯实施了犯罪行为;
第二,嫌犯的犯罪行为可能被判处徒刑以上刑罚;
第三,尽管已经采取了取保候审、监视居住等措施,但仍有必要对嫌犯进行逮捕以防止其再次危害社会安全。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪参与者批捕后最轻判刑多久
[律师回复] 解析:
1.通常情况下,涉案人员需面临数个月至一年的有期徒刑或缓期执行的惩罚。
2.就帮信罪而言,其最高量刑为三年监禁。
如若犯罪情节并不严重,未给他人带来严重经济损害,且在事发后能够立刻实行赔偿,那么司法机关有可能会酌情减轻刑罚,给予最轻程度的短期服役或者缓期执行的判罚待遇。
3.然而,某些地区对于帮信罪的审理审查极为严密,往往不容许以缓期执行的方式来替代实际的刑期。因此,大部分因帮信罪而被定罪的罪犯,最终都将面临一年左右的监禁处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【利用计算机实施其他犯罪的罪数规定】利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定罪处罚。
第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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