在公司因工受伤，目前又开始疼痛了，医生说需要治疗一段时间看结合各方面因素才能是否确定旧伤复发，不是旧伤就算病假，公司不负责任何费用的。我可否申请办理停薪留职手续吗？五险一金公司负责应该交纳的那一部分吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。