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你们好,请问清明节加班工资算哪天呢?结合案例简要分析,我妈妈加班很多天了,谢谢解答

帮助5人 2.3k浏览 匿名 2017-08-01 安徽六安
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律师解答 共1条
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    如果用人单位安排劳动者在清明节当天加班的,因为清明节属于法定节假日,除了正常支付当天工资外,还应该额外支付3倍的加班费。
    法定节假日全年共计11天,根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定
    (一)元旦,放假1天(每年1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初
    一、初
    二、初
    三) ;
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日 ) ;
    (四)劳动节,放假1天;
    (五)端午节,放假1天;
    (六)中秋节,放假1天  
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    清明节一般是放假3天,但是只有清明节当天属于法定节假日,其余2天为双休日调休。依据《劳动法》第四十四条的规定,如果清明节3天均加班,其余2天未安排补休的。清明节当天按3倍计算加班费,另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样,法定节假日当天是3倍加班费,其余为2倍加班费。
    法定节假日加班后,如果用人单位安排调休是否可以不再支付加班费?错误。法定节假日加班的,不应该调休而是应该依据3倍工资支付加班费。只有双休日安排调休,才可以不支付加班费。
    如果用人单位拒绝支付法定节假日加班费怎么办?劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付加班费。不过需要注意收集证明加班的证据,例如考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    全文
    8 2017-08-01
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