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员工工龄是从什么时候开始计算，是从入职那天算起
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女职工哺乳假从那天开始算
结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看，女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此，关于哺乳假的起算，一般是是从孩子出生的那天起算的，到孩子周岁为止。不过，如果各地或者所在单位有其他规定，在不违反相关法律、法规的前提下，可能哺乳假的起算时间不太一样。
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工龄起始日期通常根据参保人员的实际缴费年限确定。劳动者与用人单位签署劳动合同并开始缴纳社会保险费用时，算作工龄起点。计算工龄的方法有连续计算法、合并计算法和工龄折算法。个人档案被物业公司承接并从工资中扣除社保费用时，正式进入社保体系。
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工龄是从什么时候开始计算的
工龄计算常依据社保缴纳时长。员工自签劳动合同起即需缴社保，档案入公司、薪水扣社保金均视为社保实施，即确立实质性工龄。计算方法有连续计算法、合并计算法及工龄折扣法。
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